刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    理论前沿    
  石油企业投资双重管控机制探究(2020-12)  
企业管理杂志 发布时间:21-03-05        
   

文/郭子江



【内容摘要】本文回顾了我国石油行业投资管理模式的演进历程,分析了新形势下石油企业投资双重管控机制面临的挑战,提出构建投资规模与效益双重管控模型的相关建议。
【关键词】石油企业 投资管理 双重管控机制

我国石油企业投资管理模式演进

     从新中国成立至1980年代,我国石油行业形成了高度集中的计划经济体制,为保障国家石油安全、油气产能扩张以及石油企业原始资本积累发挥了重要作用,体现了“集中力量办大事”的社会主义制度优越性。但计划经济体制也束缚了石油企业的经营活力,不利于投资管理体制及企业经营机制创新。
     改革开放以来,我国石油投资管理体制和机制都发生了根本性转变。1994年《公司法》正式颁布实施,标志着国有企业改革进入了建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度新阶段,国家对石油企业的直接生产计划管理转变为国资委对石油企业的资本运营管控,石油企业内部则普遍采取“集中投资决策、分级授权运行、突出效益导向”的管理模式。
     体制上实行投资分级管理:总部作为决策中心,负责投资规划研究和重大投资决策;事业部作为利润中心,在总部投资规划框架内,负责本板块业务投资决策;下属企业作为成本中心,负责油田具体生产运营。
     机制上实行规模与效益双重管控:总部既对各事业部投资进行规模控制,也对投资项目设置效益指标门槛。
    
新形势下双重管控机制面临挑战
     2014年以来,国际油价大幅下跌,石油企业效益压力空前加大,以前有效益的勘探开发项目现在变成无效益,甚至是负效益。如何实现投资管理从“以产量论英雄”向“以效益论英雄”转变、油气勘探从重视储量数量向重视储量价值转变、油田开发从按产能配产向以效益配产转变、生产管理从以产量安排预算向以效益安排预算转变,成为石油企业在低油价形势下的重大而迫切的课题。
     在国家强调能源安全战略和低油价行业环境的新形势下,我国石油企业普遍采用的规模与效益双重管控机制面临严峻挑战。全球经济低迷,原油供应侧增长强劲、需求侧增速减缓的基本面短期内不会改变,国际原油价格在偏低价位运行激化了投资规模导向制与项目效益评价之间的矛盾,最终导致项目前期效益评价向投资规模导向制让步。因为低油价市场环境下石油企业项目储备不足,为完成既定投资规模不得不降低效益可行性研究门槛,将“可行性”变为“可批性”,即表面上追求效益,实际上效益可行性研究等项目前期工作常常流于形式。
     那么,石油投资双重管控机制存在根本性问题、需要采取根本性改革吗?从本质上看,“规模与效益”双重管控不存在根本问题,符合我国石油企业的双重属性:规模管控能够抓实投入产出总量目标,确保国内油气产量规模,落实了央企的石油安全责任;效益管控则体现了石油企业的市场主体属性,落实了市场优化配置资源的功能。因此,规模与效益都很重要,都不可偏废,两手都要抓、两手都要硬。
    
投资规模与效益双重管控模型
     如何对投资规模与效益双重管控机制进行技术性完善呢?答案是努力把规模和效益结合起来(而非割裂对立起来),将管控机制深化为管控模型。
     投资规模与效益双重管控模型的基本内涵:遵循油田勘探开发客观规律,以油田产量目标为导向,以勘探、开发、生产效益指标为约束,推演出勘探开发投资和油田生产成本,实现规模与效益的双重管控(如图所示)。


     该模型的核心内容是建立一套能够支撑石油企业高质量发展的效益指标体系,即以效益指标为约束,关联产出规模与投入规模:勘探效益指标将新井产量与勘探投资联系起来,开发效益指标将新井产量与开发投资联系起来,生产效益指标将老井产量与生产成本联系起来,进而实现规模与效益、投入与产出的平衡优化。
     勘探效益指标包括单位探明储量发现成本、探明储量转化率、探井成功率等。基于新井产量目标,通过新井生产时率预测新区产能,应用百万吨储量建产能力指标测算出新增动用储量,应用探明储量转化率指标测算出新增探明储量。在此基础上,优化调控单位探明储量发现成本,进而测算出最优勘探投资规模。
     开发效益指标包括百万吨储量建产能力、单位开发投资新增SEC储量、SEC储采比、SEC储量替代率、百万吨产能开发投资等。基于新井产量目标,通过新井生产时率预测新区产能,以设定的储采比和储量替代率为约束条件,优化新井初产及递减率,测算出新增SEC储量。在此基础上,应用单位开发投资新增SEC储量指标测算出最优开发投资规模。
     生产效益指标包括单位生产成本、劳动生产率等。基于老井产量目标,优化老井产量、递减率、劳动生产率等指标,应用单位生产成本指标测算出最优油田生产成本规模。
     双重管控模型的主体既可以是石油企业,也可细分为油田矿区。通常情况下,先以组织机构为主体建立管控模型,与分级管理体制相配套,便于投资管理与责任考核。当模型迭代完善后,再按油田矿区建立细分模型。
     从管理角度来看,双重管控模型作为投资管控机制的技术工具,能够发挥三方面作用。
     一是促进业务与经营的融合。效益指标体系涵盖了勘探、开发、生产等主营业务,既有探明储量转化率、储采比、储量替代率、劳动生产率等技术指标,也有单位探明储量发现成本、百万吨产能开发投资、单位生产成本等技术经济复合指标,效益指标不限于财务指标、效益管理不限于经营部门,可促进专业技术与投资财务的一体化融合。
     二是促进“三大计划”融合。生产计划、投资计划、成本预算是石油企业的“三大计划”,处于生产经营决策的核心位置。该模型将三者有机联系:产量目标作为产出成果是生产计划的核心,投资规模和成本规模作为投入资源是投资计划、财务预算的核心,基于效益指标在投入、产出之间建立定量关系,可促进“三大计划”有机融合。
     三是实现规模与效益的平衡。该模型还建立了规模与效益之间的定量关系,即在效益指标约束下达到石油安全产量,将规模指标和效益指标合并下达执行,避免了非此即彼的武断取舍,能够兼顾石油企业的国家石油安全责任与市场主体的属性。在低油价形势下,努力实现有效益达产;在极端情况下,力争少亏损地守住国家石油安全底线。■


作者单位 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司
栏目主编 苗榕
 

   顶(600)  踩(609)   查看次数:(5734)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·制造企业数字化转型能力图谱(2024-3)
·宁高宁经营企业“1〜10”
·高质量党建赋能新质生产力(2024-3)
·发挥企业主力军作用 加快新质生产力发展(2...
·迈向世界一流:中国企业成长与变革(2024-2...
·中央企业合规管理制度建设路径(2024-2)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
·三招减少形式主义(2024-2)
·当“佛系”员工遇到幽默领导(2024-2)
·直播行业固化倒计时(2024-1)
·合规是高质量发展的基本保证(2024-1)
·从华为的企业生死观说起(2024-1)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·专业化整合:优化国资布局(2024-2)
·保利集团“5+1”业务体系(2024-2)
·“五化”改革“山能样本”(2024-2)
·一场业绩倍增的顾问式营销大戏(2024-1)
·兖矿能源优化人力资源配置(2024-1)
·太极绵药“五位一体”企业文化(2024-1)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
·中国海油:加快建设中国特色世界一流能源公...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
·智慧能源助力海尔绿色升级(2024-1)
·绿电魔方:电力服务模式创新(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·风险导向的TPM本土化应用(2024-3)
·洞察与解码客户价值主张(2024-3)
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
·大运营管理评价(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·数字化战略发展五维度(2024-2)
·数字化变革中的存胜之道(2024-2)
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
·国企人力资源数字化全景图(2024-1)
·AIGC能为品牌营销做什么?(2024-1)
·人工智能,谁主沉浮?(2024-1)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
·海外员工“三导”工作研究(2023-12)
·对外服务型企业“走出去”路径探索(2023-1...
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号