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  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
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1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
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采编中心主任:王黎: 特稿、批判
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采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
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栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
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栏目主编:苗榕:案例·实务
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栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
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编辑:张思嘉:论坛、封面文章
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    精彩推荐    
  2023年第12期目录  
企业管理杂志 发布时间:23-11-30        
   

 

 

卷首语  2024年十大战略技术趋势  本刊采编中心

 

本刊特稿

跨越科技创新鸿沟

“人物法环”破解科技成果转化困局  杨文武 刘鑫 于立彪

科研投入模式改革“三问”  赵春明

华为科技成果转化实践  许惠文

中央企业海外发展行稳致远  国务院国资委研究中心

构建“亲清”新型政企关系  苏勇 李真真

 

管理论坛

向孔子学识人用人  田效勋

高质量发展学悟践  卜玉龙

健全破产制度,完善企业退出机制  高扬

 

调研·分析

经济复苏的中坚力量——《2022中国数字经济企业发展报告》摘编  中国企业评价协会  中国信息通信研究院

相信“她力量”——职场女性特质分析与发展建议  夏勇军 徐畅

 

专访

交出“端牢能源饭碗”高分答卷——访中石化胜利石油工程有限公司党委书记、执行董事张宗檩  苗榕 王建滨 张玉 王海琳

方太学校如何助力百亿方太?——访方太学校教务长、IPP国际绩效改进师成继军  谢丹丹

 

管理创新

构建知识产权多层次网格化管理体系  范蕾 梁康 李妍

河钢“两性五化”绿色转型实践  高蕊 曹雅萱

 

实务·案例

华熙生物四轮驱动多元化发展  乔唯琪

“魔性”蜜雪冰城出海启示  张楠 李喆飞

 “六力”打造“走出去”文化软实力  王海龙 刁钰宸 王吉僧

华发集团四维度深化“党业融合”  孟庆辉

 

方法

为企业量身打造IPD

IPD应用四层次  索胜军

为何从APQP转换到IPD  刘宇

基于数据要素价值链评估企业数据资产  赵丽芳 林立 李金璞

流量高阶玩法——全媒体矩阵分类与实现路径  徐琪锋 张初兵

 

封面文章

扛牢能源保供责任  打造全国一流绿色能源企业  云南省能源投资集团有限公司

 

数字化·智能化

云账户架起新型人才供需桥梁  李宇

企业数字责任规范体系建设  何瑞铧 唐健飞 廖金锋

智慧学习平台赋能企业培训  彭盼 王琳 郭芬芬

 

理论·前沿

集团管控:集权有度  分权有道  明晓洋

对外服务型企业“走出去”路径探索  魏华

海外员工“三导”工作研究  刘绪全 王广宇 周宗军

中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新  涂瑞珏

 

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  本刊特稿
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·中央企业合规管理制度建设路径(2024-2)
·中央企业合规管理工作现状与趋势(2024-2)...
·境外合规管理三个“深刻理解”(2024-2)
·合规与其他管理体系协同机制研究(2024-2)...
·构建合规管理有效性评价机制(2024-2)
 
 
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  管理论坛
·直播行业固化倒计时(2024-1)
·合规是高质量发展的基本保证(2024-1)
·从华为的企业生死观说起(2024-1)
·向孔子学识人用人(2023-12)
·健全破产制度,完善企业退出机制(2023-12...
·高质量发展学悟践(2023-12)
 
 
 
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  管理批判
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  案例·实务
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·从一粒种子到一滴美酒 ——五粮液全生命周...
·华熙生物四轮驱动多元化发展(2023-12)
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  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
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  封面文章
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
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·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
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  管理创新
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
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·西门子全价值链碳中和战略(2024-1)
 
 
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  方法
·识别高潜力人才(2024-2)
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·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
·大运营管理评价(2024-2)
·为国企装上OKR之翼(2024-1)
·三大转变让选人精度倍增(2024-1)
 
 
 
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  企业信息化
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
·国企人力资源数字化全景图(2024-1)
·AIGC能为品牌营销做什么?(2024-1)
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·智慧学习平台赋能企业培训(2023-12)
 
 
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  理论·前沿
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
·海外员工“三导”工作研究(2023-12)
·对外服务型企业“走出去”路径探索(2023-1...
·中国式ESG:从高配到标配(2023-11)
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