刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    案例实务    
  中国同辐对标“灯塔工厂”,创新精益管理(2023-4)  
企业管理杂志 发布时间:23-10-20        
   

 

文|刘江华

 

关键词:中国同辐   精益管理   对标管理提升   核技术应用

 

   中核集团控股子公司中国同辐股份有限公司(简称中国同辐)按照国务院国资委“对标世界一流管理提升行动”的要求,对标“灯塔工厂”精益管理模式,创新核技术应用企业精益管理,为打造国际一流核技术应用产品和服务供应商提供有力支撑。

  

对标“灯塔工厂”

构建精益管理长效机制

  “灯塔工厂”是由达沃斯世界经济论坛与麦肯锡合作遴选的“数字化制造”和“全球化4.0”示范企业,代表着全球智能制造的最高水平,其共性特征之一是自动化和及时生产(JIT),是精益管理的典范。中国同辐通过实地调研工业富联深圳观澜工厂、诺和诺德(中国)制药有限公司等“灯塔工厂”入选企业和PPG航空材料(苏州)有限公司、天津丰田物流有限公司等精益管理标杆企业,现场感受精益管理氛围,并结合自身实际,聚焦成本、质量、安全、交付等核心要素对标学习其精益管理先进经验。

   在学习借鉴标杆企业经验做法的基础上,中国同辐秉持顶层设计与细化实施并重的原则,深入贯彻落实精益管理理念。在顶层设计方面,将“管理精益化”确立为公司“五化”发展战略之一,从战略层面固化精益管理的重要地位;在细化实施方面,制定系统的精益管理实施路线图和时间表,出台包含5个维度、28个大项、112个子项的《精益管理实施办法》,引导所属各单位结合实际制订精益管理实施计划,规范精益管理工作。同时,中国同辐建立健全精益管理绩效评价体系和激励制度,制定了《精益管理考核评价办法》和《精益管理人才激励办法》,构建起“谁精益、谁受益”的精益管理长效机制。

 

找准切入点、把握着力点

落实精益管理举措

  中国同辐以改善为切入点,将对标管理提升作为推进精益管理的重要抓手;以全员参与为着力点,将对标管理提升作为推进精益管理的有效工具。

1. 以改善为切入点

  一是以管理创新促改善。秉持“改善即创新”的精益管理理念,通过对标世界一流企业,结合自身特点将改善细分为改善提案和改善课题两种类型并纳入管理创新体系,构建精益管理“创新金字塔”,以管理创新促改善。二是以细化考核促改善。持续优化改善考核指标,建立动态对标指标,从初始阶段仅考核改善总量,逐步拓展优化为考核包括“效率改善、安全改善、质量改善、其他改善等在内的细目总量,提升改善活动的针对性,以细化考核促改善。三是以表彰先进促改善。树立“有改必有善,有善必有奖”的鲜明导向,对通过对标管理提升取得实效的改善活动及时兑现奖励,全公司20212022年累计兑现精益改善奖励逾40万元。

2. 以“全员参与”为着力点

  一是邀请业界专家为公司量身定制精益全价值链管理、精益六西格玛、精益成本管理与“两金”压减、全员生产保全(TPM)、标准作业程序(SOP)、精益改善提案与问题解决方法、现场精益管理等系列课程,面向全体员工开展精益管理专题培训。二是以国企改革三年行动为契机,将对标管理提升、精益管理专项工作纳入各级领导班子绩效考核清单,促使领导干部从思想上重视、行动上支持精益管理工作。三是加强党建引领,党群工团组织积极开展“支部书记讲精益”“联学联建促精益”等主题活动,搭建“党建+精益”“精益+对标”等特色精益管理活动载体,推动重点群体深入参与精益管理。

  

重点业务一体推进

以精益改善提升管理效能

  中国同辐聚焦市场竞争程度较高的辐照加工和放射性药物生产等业务领域,确定了“对标找差距、立标追先进、达标再提升、创标为领先”精益管理一体化推进路线。在5S及目视化管理、全员设备管理、改善课题与改善提案、管理者标准作业、100%认证上岗等精益管理工具得到有效应用的基础上,中国同辐参照“灯塔工厂”模式制定了包含5个维度、16项指标的“精益管理标杆示范车间”评价标准,指导所属各单位开展标杆创建工作。20223月,经专家组现场考核与综合评价,辐照加工车间和放射性药物制剂车间被评定为公司首批“精益管理标杆示范车间”(如图1所示)。

1. 以提升管理效能为目标,创建辐照加工标杆车间

   辐照加工是中国同辐主营业务之一,装置数量和实际装源量均居同行业前列,主要为医疗器械、食品、药品等生产企业提供辐照消毒灭菌产品和服务,因而公司辐照加工车间首当其冲地争创“精益管理标杆示范车间”。

1)打造一目了然的精益现场,夯实基础管理

  辐照加工车间深刻认识到,包含人、机、料、法、环等生产要素的生产班组是现场精益管理工作的基本承载单元和落脚点,也是向客户提供高质量产品和服务、实现企业价值的核心环节和重要基础。通过一体化扎实推进班组5S及目视化管理、全员设备管理、价值流分析管理,辐照加工车间不仅改善了生产现场面貌(如下页图2所示),更夯实了基础管理:现场产品和各种物料按照“三定”原则管理,不仅节约了工时,也保证了安全;设备管理由事后维修变为事先预防维护,大幅提升了设备完好率、可靠性和运行效率;管理看板一目了然地展示重点监控指标的变化情况,便于生产管理人员及时发现生产过程的异常情况,并快速分析判断、做出改善对策。

2)聚焦经营效益,有的放矢实施改善项目

   针对辐照加工业务经营业绩不佳、产能利用不足等突出问题,辐照加工车间通过建立经营改善分析框架(如下页图3所示),从订单、产能利用、成本管控等方面系统分析关键制约因素,有的放矢策划和实施改善项目。

  一是优化辐照加工业务定价模型,实施精益营销,向市场要效益。辐照加工行业通常按加工产品价值的一定比例(2%5%)收取加工服务费,作为营业收入。中国同辐在生产经营实践中发现,有些服务价格高的客户产品加工利润率却不高。为此,辐照加工车间引入“客户综合评分”修正系数,优化定价模型,即针对不同客户实行不同的加工计划、定价和结算方式,提升了辐照加工业务的整体盈利水平。“客户综合评分”由客户单次送货产品价值总量、价格、客户送货频率、客户年度送货增长量、付款及时性、已合作年限六个方面的评分汇总而成,能够从多方面考量客户优质度,可立体呈现不同客户对公司效益的贡献度。

  二是聚焦客户“快交付”的期望,统筹改进辐照加工服务流程。辐照加工服务流程大致有客户产品到货―验收―入库―进辐照站辐照灭菌―检验―出库―发货7个环节,基于加工量和工艺难易程度等情况,周期为47天。辐照加工车间通过价值链分析发现,客户产品在入库后等待进辐照站辐照灭菌的时间占到整个交付周期的80%,而实际用于辐照灭菌的时间仅占整个交付周期的8%左右。为此,辐照加工车间设置了“客户交付周期”这一影响运营效率的关键指标,通过绘制价值流程图,尽量减少不增值的环节及其占用的时间,整体优化了辐照加工服务流程,实现了精准排产和产能充分利用,从而满足客户的快速交付需求。

   三是双向协作,提高辐照容器装载率。客户产品到达辐照站后需要装入辐照专用容器中,方可进行辐照加工。一方面,辐照站根据客户产品箱规格尺寸,通过相应软件模拟客户产品箱在辐照容器中的最佳装载模式,经现场作业人员试装确认后形成装载模式图,进而生成标准作业文件并统一装载模式标准,实现标准化作业。另一方面,主动向客户提出产品箱规格尺寸优化建议,尽可能使客户产品箱与辐照容器相匹配;同时实行装载率与报价联动机制,使得客户在优化产品箱规格尺寸后,可以享受相应的辐照加工费折扣,实现双方共赢。

2. 通过价值流图查找短板,打造放射性药物制剂标杆车间

   放射性药物指含有放射性核元素、用于医学诊断和治疗的一类特殊药物。中国同辐拥有国内获得生产许可的31种放射性药品批号中的24种,是我国最大的放射性药品供应商。公司放射性药物制剂车间现有胶囊填充、胶囊铝塑板泡罩、胶囊装盒、药盒外包装四道主要生产工序,2022年度药品产销量达1300万盒。

1)以价值流分析优化生产组织流程,实现精益生产

   放射性药物制剂生产车间通过价值流分析,查找出生产流程存在的在制品(WIP)比例过大、产能(PC)小、流程周期效率(PCE)和工序效率低等短板。为此,该车间采取拉动式生产、优化生产节拍、扩大产品批量、减少下游工序等待时间、减少手工作业环节等措施,逐一弥补了这些短板,最终形成优化升级后的价值流分析图,并据此优化生产组织流程,实现了精益生产。

2)以5S管理为基础,持续开展全员改善活动,提升现场管理水平

   一是对车间设施设备进行划线定位,合理利用空间;二是对所有物料划线定位并进行标识,同时对备料区、入库区、退库区地面划线定位并进行标识,实行目视化管理;三是对车间所有房门的开门线进行标识,实行开门形迹化管理;四是对设备维修工具进行形迹化管理,以便快速找到需要使用的工具,让缺少的工具一目了然,节省了工具查找时间;五是对车间常用物料和易耗品建立专门台账,分别进行充足区、警示区、急需区标识,以便现场作业过程中及时精准查找并补充常用物料、易耗品;六是绘制5S区域精益管理责任地图,将现场管理责任分解落实到人,以保证良好的现场环境状态可持续。

3)开展全员生产保全活动,提高设备综合效率

   全员生产保全(TPM)是以提高设备综合效率为目标,通过全系统员工参与的生产设备故障预防和维修保养,使设备性能达到最优。

   生产维修(PM)。建立以生产为中心的设备维修体制:对不重要设备实行事后维修,对重要设备则实行预防性维修,同时在维修过程中对设备进行改善性维修;设备维护人员根据月度生产计划制订设备维护计划,由现场设备维护人员和操作人员按计划开展预防性维护工作,以降低设备故障发生率。

   自主保全(AM)。鼓励现场作业人员学习掌握设备维护保养相关知识和技能,提高其发现设备异常的能力,从而能够结合工作实际积极主动维护保养好设备。车间成立TPM小组,每月制定TPM计划,定期对车间人员开展相关培训,进一步提高现场作业人员的设备操作、保养技能;通过开展不合理项查找活动,增强生产车间、班组的团队凝聚力,提高现场作业人员发现设备异常的能力,并及时对不合理项进行改善,进而提高设备综合效率。

4)以量化指标评价精益管理绩效

   放射性药物制剂生产车间通过推行指标管理,从成本、交付、效率、周期、投诉等维度建立产品可视化指标。

   一是分析产品成本构成,构建产品成本模型(如图4所示),使全体员工直观了解直接成本与间接成本的关系,增强降本增效意识。

   二是根据市场需求,制订月度、季度滚动生产计划及物料需求计划,确保按照交付时间完成产品生产任务;当市场需求变化或物料供应异常时,及时调整生产计划,保证产品交付率达到年度目标。

   三是通过优化生产组织方式缩短生产周期,按照生产任务优化生产节拍,如采取重复性拉动式生产减少中间品及成品积压,既能满足市场需求,又可减少库存浪费、降低库存压力。

   通过持续开展精益管理,公司辐照加工业务经营业绩全面提升,业务量从国内排名第六上升至第三,总体毛利率由32%提高到53%,净利润率提高12%,设备运行效率提高23%,设备故障率下降59%,容器装载率提高17%,产品交付周期缩短27%;放射性药物制剂车间产能增加50%,生产效率提高30%,平均生产周期缩短48.75%,产品按时交付率达99%。■

作者单位 中国同辐股份有限公司

   顶(91)  踩(75)   查看次数:(582)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·他山之石:宜得利 “轻盈越海”启示(2024-...
·青建集团外派员工管理(2024-4)
·希音超快时尚花开墙外(2024-4)
·拼多多国际化“破圈”(2024-4)
·中国光伏扬帆出海
·企业出海谈判密码(2024-4)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·中广核:本土化构建海外形象(2024-4)
·AI之翼助力企业腾飞(2024-3)
·用好非职位权力(2024-3)
·农产品营销革命5.0 ——从东方甄选和董宇辉...
·从精益生产发展史看中国式生产管理(2024-3...
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·中兴通讯出口管制合规管理(2024-3)
·雅戈尔破解品牌内卷(2024-3)
·六步养成生产安全领导力(2024-3)
·中车长江探索子集团治理模式(2024-3)
·中交集团建设“三型”世界一流企业(2024-3...
·专业化整合:优化国资布局(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·淮河能源:打造新型能源集团(2024-3)
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·深圳供电局:可持续发展战略下ESG理念的应...
·科创企业全员绩效考评模式 ——以长江环科...
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·招标采购全流程风险管控(2024-3)
·风险导向的TPM本土化应用(2024-3)
·洞察与解码客户价值主张(2024-3)
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·PIDO四步推进数字化转型(2024-3)
·智能合规化解经营风险
·数智人力赋能项目型组织(2024-3)
·数字化战略发展五维度(2024-2)
·数字化变革中的存胜之道(2024-2)
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·战略型董事会提升公司治理效能(2024-3)
·全产业链知识产权保护模式研究 ——基于三...
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号