刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    案例实务    
  国能西藏电力:党支部战斗力“339”体系(2023-1)  
企业管理杂志 发布时间:23-05-12        
   

     政治功能是成事之本,决定战斗力方向;组织功能是成事之要,决定战斗力质量;建设功能是干事之基,决定战斗力效能。
 

文|张洪涛  张圣良  黄鑫  谭峰

关键词:国能西藏电力   党支部战斗力  “339”体系   战斗力立方体模型

     国家能源集团西藏电力有限公司(简称国能西藏电力)党委创建党支部战斗力“339”体系并应用于工作实践,全面提升企业基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力,有力促进了企业高质量发展。

“339”体系构成要素

1. 三大要素构成“339”体系第一层面
     国能西藏电力党委通过对党支部职责定位进行解析,以党支部战斗力的政治、组织、建设功能三大要素构成“339”体系第一层面。
     政治功能。政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。党支部作为党的肌体“神经末梢”,其政治功能指通过加强政治建设、提高政治能力,贯彻落实党中央和上级党组织决策部署,服务国家发展战略,推动本单位聚焦主责主业谋发展,在战斗力中发挥把关定向作用。
     组织功能。组织功能指党支部依靠自身的组织结构和组织资源,对党员和群众进行动员、引导、凝聚、整合的能力,是党的领导落实到基层的重要保证,是战斗力的直接体现。
     建设功能。党的建设主要包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个方面,党支部建设功能是党支部强化自身建设,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的关键保障,在战斗力中发挥聚合催化作用。
     以上三大要素共同作用,互相影响,形成了党支部整体战斗力。其中,政治功能是成事之本,决定战斗力方向;组织功能是成事之要,决定战斗力质量;建设功能是干事之基,决定战斗力效能。
2. 三大要素路径解析构成“339”体系第二层面
     首先,发挥党支部政治功能核心在于实现“三真”,即“真知”“真信”“真行”。
     知者行之始。“真知”就是以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。具体到企业党支部,就是通过强化理论武装,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。
     心有所信,方能行远。“真信”就是让理想信念成为心中的灯塔,做到虔诚而执着、笃信而深厚。具体到企业党支部,就是认真贯彻落实党中央和上级党组织决策部署,始终把服务国计民生、推动企业高质量发展作为使命和责任。
     行者知之成。“真行”就是强化责任意识,敢于直面问题、勇于承担责任,做到知责于心、担责于身、履责于行。具体到企业党支部,就是从讲政治的高度把握和定位生产经营工作,勇担当、善作为,把党的领导嵌入公司治理结构中、融入生产经营各个环节。
     其次,提升党支部组织功能关键在于强化“三力”,即动员力、凝聚力和攻坚力。
     动员力就是围绕企业中心工作、重点任务,做好宣传、组织、发动工作,引导党员和员工群众以高度的责任感和使命感投身干事创业。
     凝聚力就是做好员工群众思想政治工作,建立联系群众、宣传教育群众、关心服务群众的机制或载体,引导群众向党组织靠拢,确保党员群众心往一处想、劲往一处使,调动一切积极因素为企业发展做贡献。
     攻坚力即建立“党员突击队”等机制和载体,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难。
     最后,增强党支部建设功能重点在于抓好“三强”,即强监督、强防范、强导向。
     强监督。党支部严格落实监督主体责任,建立纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度;依据党章、党规党纪和法律法规,对党员干部进行监督,及时发现党员干部违纪违法的苗头性问题,有针对性地开展谈话提醒、约谈函询,并及时向上级党组织报告有关情况。
     强防范。党支部以制度管人、管事,强化廉洁风险防控,教育党员干部和员工廉洁从业;找准党支部工作与企业合规管理、风险管控工作的结合点,定期排查重点岗位廉洁风险,有针对性地制定防范措施,及时清除可能滋生违规违纪问题的土壤。
     强导向。党支部以党的宗旨、目标和优良传统引领党员和员工群众的思想和行为,传承红色基因、弘扬红色文化,树立廉洁奉公、爱岗敬业、艰苦奋斗的先进典型,通过身边事教育身边人。
3. 两个层面构建完整的“339”体系
     “339”体系既是理论、抽象的,又是具体、实在的。第一层面阐释了党支部战斗力构成要素的概念和内涵,说明了党支部战斗力“是什么”;第二层面解析了党支部战斗力各个要素的实现路径和具体要求,明确了“怎么干”“怎么评价”。两个层面结合,构成完整的党支部战斗力“339”体系(如图1所示)。



“339”体系运行机理

     政治功能、组织功能和建设功能是党支部战斗力相互作用、相辅相成的三要素,相当于一个立方体的长、宽、高三个维度,三个维度因数乘积代表着党支部整体战斗力。“339”体系的自洽性体现在以因数乘积关系形象地展现党支部战斗力各要素之间的运行机理和内在逻辑:党支部战斗力=政治功能×组织功能×建设功能(如下页图2所示)。


1. 党支部战斗力是形象、立体的
     党支部战斗力是一个有高度、有广度、有厚度的立方体,是对党支部教育党员、管理党员、监督党员和依靠群众、组织群众、发动群众、凝聚群众、服务群众职能的全方位考量和展示。
2. 政治功能具有决定性作用
     在党支部战斗力立方体的三个维度因数中,政治功能因数对整体战斗力起着决定性作用,即政治功能因数越大,对其他两个维度因数的乘积结果影响就越大。因此,政治功能在党支部战斗力立方体中的维度因数坐标比其他两个维度因数坐标的单位刻度更大。
3. 党支部战斗力要素不能为零
     立方体是由长、宽、高构成的三维立体图形,某一要素为零,就意味着少了这一维度,从空间上就不能构成立方体。同理,党支部的政治功能、组织功能和建设功能缺一不可,如果缺失了其中之一,党支部战斗力就完全归零。
4. 党支部战斗力可量化评价
     立方体模型形象地展示了党支部战斗力各要素之间的相互作用关系和大小示意,是相对定性和逻辑层面的研究,为量化研究提供了可能。因此,在实践应用中可进一步制定党支部战斗力的细化标准及评价指标,并赋予相应分值,从而实现对党支部战斗力的量化评价。

“339”体系实践应用

     近年来,国能西藏电力党委依托党支部战斗力“339”体系,探索创新“三聚焦三着力”工作模式,全面提升企业党组织战斗力,推动党建工作与生产经营深度融合,促进企业高质量发展。
1. 聚焦把准政治方向,着力提升党支部政治功能
     锻造忠诚之魂,做到“真知”。公司党委将马克思主义重要文献列入党员必修课,倡导党员“读原著、学原文、悟原理”。公司本部第一党支部积极开展“书香党支部建设”,通过重温《共产党宣言》《寻乌调查》《矛盾论》《实践论》等重要文献,提高党员理论水平。公司各党支部结合党史学习教育,组织党员前往易贡将军楼、邓小平故居等地开展革命传统教育,筑牢党员信仰之基;深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,锻造党员忠诚之魂。
夯实思想之基,做到“真信”。公司各党支部深入学习《习近平谈治国理政》等重要著作,及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神;通过开展领导班子成员到联系点讲党课、党支部书记讲党课、专家讲座等宣教活动,使全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、理解更透,自觉以马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,为企业高质量发展奠定思想理论基础。
     汇聚行动之力,做到“真行”。公司各党支部结合自身实际开展特色党建品牌创建工作:公司本部第一党支部创建“严、细、实服务型党支部”,忠玉水电站党支部确立“三型党支部”(融合型、精益型、干事型)创建目标,尼洋河公司生产党支部创建“三强”(强安全、强培训、强创新)党支部。公司党委组织开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”,严格按照党中央和国家能源集团党组的部署要求对标对表,深入查摆问题,扎实推进整改。通过持续加强党员队伍建设和自查整改存在问题,确保企业党的建设和生产经营各项工作方向不偏、干劲不松。
2. 聚焦凝心聚力,着力提升党支部组织功能
     发挥组织优势,广发动、强动员。公司党委以“社会主义是干出来的”的“岗位建功行动”为统领,扎实推进“五强五优”党组织建设,有效提升了党支部组织力和战斗力。公司各党支部充分发挥党员示范作用,带动广大员工积极参与“奋进十四五,实干促发展”劳动竞赛,提前完成水电和新能源开发等项目的重要节点任务。公司党委坚持“党建带团建”,指导团委开展“奋进十四五,青年在行动”等主题教育实践活动,引导青年员工立足岗位成长成才、建功立业。通过加强党对群团组织的领导,广泛深入发动群众,带动公司上下全心全意谋发展、争先恐后做贡献,使党的组织力得到充分体现。
     坚持同心同向,凝人心、聚合力。公司党委督促各党支部常态化开展形势任务教育,为广大员工擘画发展清洁能源的新蓝图,激发全体员工共同奋斗迈向新征程的干事创业热情。公司党委以创建西藏自治区“民族团结进步模范单位”为契机,组织各党支部开展形式多样的宣教活动,进一步铸牢中华民族共同体意识。公司深入开展“我为群众办实事”主题实践活动,积极推进“健康国能”工程,为在高原地区工作的员工配备制氧机、AED自动体外除颤器等医疗保健设备和常用药品;各党支部因地制宜开展各类文体娱乐活动,引导员工快乐工作、健康生活。公司各级党组织通过愿景构建、民族团结和关爱员工三条路径,把思想工作做进员工心里,把温暖送到员工身边,增强了员工队伍凝聚力,保障企业和谐稳定发展。
     聚焦难点问题,攻难关、克难题。2022年,公司所属加查冷达分公司的两个党支部联合成立“党员先锋队”,帮助地方完成污水管道紧急抢修任务,赢得地方政府和群众的高度赞誉。疫情期间,公司各党支部纷纷成立“党员突击队”,引领带动全体员工齐心抗疫、合力保供、共渡难关。公司团委组织“青年突击队”,在防洪抢险、设备抢修、机组自主检修等重大任务中勇挑重担。通过一系列攻坚战的考验,充分体现了公司各级党组织的攻坚力,涌现出一大批攻坚克难先进典型,公司多名员工获得国家能源集团“劳动模范”“技术能手”“巾帼文明标兵”“脱贫攻坚先进个人”以及“西藏自治区五一劳动奖章”等荣誉。
3. 聚焦锤炼过硬作风,着力增强党支部建设功能
     在落实主体责任中强化监督。公司党委建立由上到下的“三级三必须”监督责任贯通机制。从公司党委、基层党委到基层党支部重点做到“三级”贯通:一是定期召开党风廉政建设和反腐败协调小组会议,部署推进重点监督工作;二是每半年召开一次党委专题会,研究部署全面从严治党工作;三是每季度召开一次政工例会,听取基层党委和党支部党风廉政建设工作汇报,有针对性地做出工作部署。基层党支部落实监督主体责任重点做到“三必须”:一是每月必须在支委会上研究部署一次党风廉政建设工作;二是每月必须开展一次党风廉政教育;三是必须对党员干部开展经常性党风廉政提醒谈话。通过落实“三级三必须”监督责任机制,确保各层级、各岗位监督主体责任横向到边、纵向到底地落实到位。
     在健全制度机制中强化防控。公司党委制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》《干部员工对外交往廉洁从业九项禁令》《纪委加强监督工作暂行办法》等一系列重要制度,并在公司所有制度中明确党风廉政和廉洁从业监督责任,全面堵塞风险漏洞。公司党委积极推进集纪检监督、财务监督、审计监督、党内监督、群众监督、八小时内外监督、节假日监督于一体的“大监督”机制建设,督促各党支部认真履行监督责任,营造“监督提醒无处不在、违规违纪行为无处可藏”的氛围;坚持常态化开展党员廉洁教育,有针对性地开展警示案例学习,不断提升党员干部和员工群众的廉洁从业意识,营造风清气正的良好政治生态。
     在典型示范引领中强化导向。公司各党支部通过组织学习孔繁森等优秀党员一心为公、无私奉献的典型事迹,使党员和员工群众从党的优良传统中汲取精神力量;通过选树并大力宣传公司内部先进典型,深入开展“我和劳模面对面”“我为先进点个赞”“劳模先进故事会”等系列活动,用身边人、身边事激发广大员工的共鸣,营造“学先进、赶先进、爱岗敬业、立足岗位做贡献”的氛围,调动党员和员工群众干事创业的积极性、主动性。■


作者单位 国家能源集团西藏电力有限公司

   顶(152)  踩(167)   查看次数:(866)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·新质生产力激发经营主体活力(2024-5)
·探秘国有控股上市公司市值管理(2024-5)
·企业数字化本质:技术与组织互构(2024-5)...
·领导者六个角色(2024-5)
·把握发展新质生产力辩证法(2024-5)
·他山之石:宜得利 “轻盈越海”启示(2024-...
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·豫商六种精神(2024-5)
·以用户满意为中心的经营管理(2024-5)
·无我之心,自我进化(2024-5)
·人力资源管理的战略意义(2025-5)
·诸子百家思想蕴含的管理智慧(2024-4)
·无才可用与怀才不遇之困(2024-4)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·安徽交控:整合存量 做优增量 激活变量(...
·长江产业集团“1+N+1+1”投资运营体系(202...
·浙江海港集团“一体两翼多联”发展格局(20...
·伯克希尔60年持续高增长之道(2024-4)
·中兴通讯出口管制合规管理(2024-3)
·雅戈尔破解品牌内卷(2024-3)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·“数字化太极”打造现代中药产业高地(2024...
·能源企业绿色低碳转型“准能样本”(2024-4...
·淮河能源:打造新型能源集团(2024-3)
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·秦山核电共进式公众沟通(2024-5)
·国能锦界:党建助力“双碳”科研攻关(2024...
·颠覆式创新破解内卷(2024-5)
·从小米SU7爆火,看雷军十八般营销武艺(202...
·深圳供电局:可持续发展战略下ESG理念的应...
·科创企业全员绩效考评模式 ——以长江环科...
 
 
    更多>>>
  方法
·全流程设计企业培训(2024-5)
·企业专利布局实战(2024-5)
·精益生产管理逻辑(2024-5)
·关键岗位界定核心人才(2024-5)
·HR总监如何抓绩效(2024-4)
·战略绩效管理化解经营矛盾(2024-4)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·数字化转型,顶层设计怎么做?(2024-4)
·企业信息安全体系构建(2024-4)
·工业大数据:从数据到价值(2024-4)
·PIDO四步推进数字化转型(2024-3)
·智能合规化解经营风险
·数智人力赋能项目型组织(2024-3)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·数智赋能专精特新(2024-4)
·世界一流企业“双碳”管理经验与启示(2024...
·战略型董事会提升公司治理效能(2024-3)
·全产业链知识产权保护模式研究 ——基于三...
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号