刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    企业家    
  企业管理的数字化表达(2020-09)  
企业管理杂志 发布时间:21-02-23        
   

把组织维度、过程维度和管控维度集中在云平台,通过信息技术、工业技术和管理技术的深度融合,使每个要素都能够进行数字化表达,实现互联互通、高效协同。
 

文/多氟多实业集团有限公司党委书记、董事长  李世江



关键词:李世江  多氟多  数字化表达  组织维度  过程维度  管控维度   “5+1”云平台

     笔者是一位有51年党龄的老共产党员,还是全国最美退役军人,有着“30岁的心脏,20岁的心态”,偶尔还有点童心。笔者在企业管理岗位上奋斗多年,非常愿意和大家分享对企业管理的感悟。
     笔者办公室的对面放着两个证书,一个是“全国先进基层党组织”,另一个是“国家科技进步二等奖”。每天看到它们,笔者就会感到方向明、决心大。多氟多还有一个非常重要的成果,就是获得了“全国企业管理现代化创新成果一等奖”。
     笔者有100多项发明专利、13项科技成果,走了一条从实干家、企业家到知本家再到慈善家的道路。作为一名军人出身的企业家,对企业管理的感悟多了一点军人和家国情怀。
     多氟多历经30年的风雨,在管理创新的道路上不断探索、持续求新,已成为国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业,走了一条“技术专利化、专利标准化、标准国际化”的创新发展道路。多氟多的600多项专利大多数可以产业化,而且很多发明专利有很高的技术含量;同时制定了100多项国家标准和行业标准,研制了大量的国家标准样品,成立无机氟化工行业第一家国家认可实验室,它们构成了三位一体的国家标准化体系;同国际标准对标,成为国际氟化盐组召集单位和召集人。多氟多在全球取得了技术创新领先地位,冰晶石、氟化铝、电子级氢氟酸等主导产品全球产销量第一,是全球氟化工领军企业。
     化学元素周期表把千差万别的世界分成了118种,给世界的未来指明了方向。数字化变革时代正在颠覆人们的生产、生活方式。2019年,中国石油和化学工业联合会在多氟多召开智能制造大会,笔者提出当化学元素周期表遇到数字化会发生什么样的反应?引起与会专家的高度关注和深度思考。
    
管理创新的数字化时代与理念
     作为社会的经济细胞,企业管理必须适应时代发展,工业是人工智能发挥价值的主角,随着数字化深入,数字化能力正在从消费端向生产端转移。
     传统企业管理模式是以基层员工为支撑,中、高层决策自上而下指挥的正三角形模式。现代化企业人工智能的作用日益凸显,用数字化技术驱动的自下而上的倒三角形管理模式成为趋势。
     多氟多企业现代化管理理念以三个维度、十大要素为核心内容,包括董事会、监事会、经理层的组织维度,人财物管控维度和供产销过程维度,通过数字化技术实现系统多维、互联互通。
     组织维度在于建立完善的法人治理结构。上市公司的管理集中了人类智慧,在股东会基础上产生董事会,董事会作为领导核心,任命经理层,同时成立强大的监事会,监督董事会和经理层规范运作,构成最上层的组织体系。
     在组织维度基础上共生了两个维度,供产销过程维度和人财物管控维度。以资金、资产、资源和资质为基础,通过资金流、信息流和良好法人治理结构的统筹,使人财物协同,供产销顺畅。
     多氟多企业现代化管理的思路,是围绕一个核心战略:从氟化工到新能源;进行两个转型:数字化转型和运营转型;开展三智工程建设:智慧企业、智能制造、智才集聚。通过管理技术、工业技术和信息技术的高度融合,使管理实现垂直洞察、横向贯通、全局掌控,新材料创新实现模型引领、行业突破,“数字双胞胎”实现泛在感知、实时管控、为预测决策提供基础。三个维度、十大要素全面融合贯通,达到三个引领高度:政治经济学引领的思想高度,原子经济学引领的产业高度和数字经济学引领的时代高度。
    
管理创新的数字化平台
     多氟多企业现代化管理借助数字化手段,实现对三个维度十大要素的可视化管理。可视化表达以数字化为支撑,对智能制造过程管理做到一目了然、一眼看穿、一杆子到底,达到管理效率全面提升效果。
     多氟多企业管理的数字化平台,把组织维度、过程维度和管控维度集中在云平台,通过信息技术、工业技术和管理技术的深度融合,使每个要素都能够进行数字化表达,实现互联互通、高效协同。
     组织维度是顶层设计,具备统领作用。借助数字化OA办公平台、虚拟桌面、数字指挥中心三个手段,共同构成多氟多管理驾驶舱,使良好的法人治理结构发挥更好的作用。OA办公平台主要功能是协同、信息高度共享,与工业互联网平台实现信息无障碍对接,通过虚拟桌面提高每个人的终端效率。数字指挥中心让管理变得简单、协同、高效。
     管控维度是以财务为核心的人财物一体化体系,目的是通过SAP/ERP企业资源管理系统实现充沛的现金流。资金的投入、 应用、循环、风险管控等通过数字化技术的表达,提高经营的风险防控能力。以ERP为核心的HR人才管理系统,从人力资源管理到人才生态管理,通过不同阶段人才梯级储备,打造良好人才生态,支撑企业健康发展。
     过程维度是通过数字化表达,实现供应链、智能制造链和需求链三链高度融合,提升价值链的创造能力。以数字技术的痕迹化管理,应用自学习、自感知、自决策、自执行、自适应的智慧管理系统,把好物的入口关、品质过程关和产品出口关,大大提升产品全生命周期管理能力。
     多氟多管理的数字化表达,是以5+1云平台为支撑,从标准化、自动化到数字化、网络化、智能化,协同推进智慧企业、智能制造、智才集聚的三智工程建设。5朵云包括企业5朵私有云:智能研发设计、智能采购、智能生产、智能物流和智能市场。
     智能设计研发,是以虚拟现实和增强现实为指引,通过仿真手段实现“数字双胞胎”。智能采购以更低成本、更快速度为智能生产提供支撑。智能生产包括从设备管理、生产计划执行、仓储管理、品质检测,到本质安全和环保系统,通过数字化技术或边缘计算支撑运行。智能物流在指定时间到达指定地点,时间粒度和空间粒度要小,要细。智能市场应用众创、众筹、众包与用户高度交互,整合分享资源,为客户提供满意度更高的个性化服务。
     多氟多基于5+1云平台,5朵私有云与工业互联网公有云平台以及混合云互联互通、无缝对接,通过数字化能力融合应用实现智能制造,是企业现代管理数字化表达的关键,是核心的平台思维。未来的竞争本质上是基于平台的生态之争。
大数据平台包括来自现场控制层、生产运营层、业务经营管理层形成的完整数据底座和自主开发的26个微服务应用APP构成的“数据湖”。按照各取所需原则,前台的供应商门户、客户评价和研发伙伴,中台的微应用、微服务,依托后台高效的信息交互,从感知产生数据到数据运算,形成多云集成,对组织变革和流程管理提供决策支持。数字化表达涵盖过程的自动化、管理的精益化、指挥的平台化,构成多氟多数字化产业生态链。■
 

   顶(575)  踩(579)   查看次数:(1120)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·制造企业数字化转型能力图谱(2024-3)
·宁高宁经营企业“1〜10”
·高质量党建赋能新质生产力(2024-3)
·发挥企业主力军作用 加快新质生产力发展(2...
·迈向世界一流:中国企业成长与变革(2024-2...
·中央企业合规管理制度建设路径(2024-2)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·从精益生产发展史看中国式生产管理(2024-3...
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
·三招减少形式主义(2024-2)
·当“佛系”员工遇到幽默领导(2024-2)
·直播行业固化倒计时(2024-1)
·合规是高质量发展的基本保证(2024-1)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·专业化整合:优化国资布局(2024-2)
·保利集团“5+1”业务体系(2024-2)
·“五化”改革“山能样本”(2024-2)
·一场业绩倍增的顾问式营销大戏(2024-1)
·兖矿能源优化人力资源配置(2024-1)
·太极绵药“五位一体”企业文化(2024-1)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·淮河能源:打造新型能源集团(2024-3)
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·深圳供电局:可持续发展战略下ESG理念的应...
·科创企业全员绩效考评模式 ——以长江环科...
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·招标采购全流程风险管控(2024-3)
·风险导向的TPM本土化应用(2024-3)
·洞察与解码客户价值主张(2024-3)
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·数字化战略发展五维度(2024-2)
·数字化变革中的存胜之道(2024-2)
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
·国企人力资源数字化全景图(2024-1)
·AIGC能为品牌营销做什么?(2024-1)
·人工智能,谁主沉浮?(2024-1)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
·海外员工“三导”工作研究(2023-12)
·对外服务型企业“走出去”路径探索(2023-1...
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号