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  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
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1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
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    管理点滴    
  用人,要看这三点(2020-05)  
企业管理杂志 发布时间:20-10-22        
   

  专注工作
一是专业。员工必须能够在某一个领域独当一面,有过硬的专业本领,才能有创新的意识与能力,从而帮助企业突破创新的瓶颈。二是敬业。员工在岗位上必须充分发挥自身价值,用心才是硬道理,聚焦时间和精力投入本职工作。这是最能体现员工个人价值和能力的标志,唯此才能为企业创造更多价值。
合作意识强
激烈竞争的市场环境,使得个人英雄主义不再盛行,企业都在强调团队协作、系统作战。只有这样,企业才能在激烈竞争的环境中生存下来。这就必然要求团队中的每个员工都听从指挥,协同合作,强化执行,统一步调,否则企业将会在竞争中被淘汰。
敢于提出问题
员工敢于主动提出问题,其目的就是要尽快解决,而不是使问题越积越多,出现重大事故。这样的员工,就事论事,不回避、不逃避,勇于面对现实和困难。同时,也要主动总结、反省和提高,具有学习能力和解决问题能力的员工,才能带领团队中其他成员实现逆境突围。(和风)

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