刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    管理论坛    
  供应链的三大新思维(2018-11)  
企业管理杂志 发布时间:19-03-05        
   

随着消费者个性化需求日益增加,消费者购买的容忍时间和产品生命周期越来越短,这些竞争动态不断叠加的压力下,管理者需要创立新思维,审视真正的问题是什么?



文/蔡晰华


关键词:不确定性  冲突  复杂性  库存  供应链  新思维

     许多管理者引用VUCA比喻当今新常态的商业环境。如果管理者继续沿用旧方法应对新挑战,往往会陷入管理陷阱。那么,VUCA新常态下,什么是供应链的新思维?
    
一、不确定性:大概对还是精确的错?

     管理者试图将确定性强加于不确定性。现实充满了不确定性,对管理者的预期是可靠的交付能力和可预见的成果。为了增加成功机会,我们需要把不确定性纳入计划和监控,但是传统的预算、预测和详细规划的工具正好相反。这些工具使用各种预测,试图获得不确定情况下的准确数值(大概对还是精确的错?),管理者并没有根据因果逻辑关系去识别、管理不确定性,而是对其进行掩盖。管理者继续沿用对传统供应链系统的理解,认为可通过线性优化的方式去管理,如不断优化“预测”,甚至投入巨资引进IT软件提升预测的准确度。
     但是,新常态下的供应链是复杂适应性系统,无法通过局部优化来改善。预测准确率达到80%已是世界级水平,但其中有些已经缺货,有些库存多到可以卖给子孙。需要认清的是,在SKU(库存存货单位)层级无法提升预测准确性,大多数行业的SKU预测准确率只有60%左右。任何细微的外部变化,都会导致需求、供应两端双向的动荡变化。降低不确定性影响的正确方法是缩短供应周期。在战略上选择供应链的聚集点持有库存(有更高聚合效应的库存点预测相对于零售点会更准确)。建立中央仓库,使终端和区域需求的波动彼此抵消,某个型号在某地区的超额需求,能够被该型号在其他地区的较低需求弥补。一旦创建了正确的思维模式,通过需求驱动运营来识别出杠杆点,开发新的衡量方式构建双赢机制,大幅度缩短供应链从源头到客户这种端到端的响应周期,取代以成本为导向、博弈的零和游戏,让供应链得到更简单有效地管理、掌控。最终实现以下成果:极高的服务水平、更短的供应周期、更快的响应速度,同时降低供应链整体库存。如此会大大节省以前因急单发运产生的额外开支。
    
二、冲突:低库存还是高库存?
     管理者认为,遇到冲突只能妥协,因此这些冲突长期存在,最终让企业付出昂贵代价。这同样体现在供应链高库存还是低库存的核心冲突上。管理者往往聚焦于做法:到底是持有高库存还是低库存?却忽视了这两种做法都是为了实现不断提升供应链投资回报这个共同目标。实现目标需具备的必要条件是提供更高的货品可得性保护销售,同时有效控制成本,不产生无效库存。背后的假设是采购周期长、预测不准确、供应商不可靠,更加深入了解每个假设的合规性,最终找到突破的解决方案,为系统带来更高的绩效。例如,在哪些库存点持有较高库存,在哪些库存点持有较低库存,最终供应链整体并没有增加库存,却能够满足更多的销售,实现货如轮转。同时大幅度减少因错配导致的急单处理成本。新思维下的供应链网络协同更加有效、生产环境更加安定。很多管理者认为库存是浪费,忽视了供应链管理的重要目标:在恰当的时间、地点,持有恰当数量的恰当商品,满足消费者的需求。大野耐一曾提出:我们不断地追求,努力缩短从客户下单到发货给客户的前置时间,一旦承认客观存在的不确定性,在适当的位置设立一定的缓冲是必要的,将给整体带来更大的收益。
    
三、复杂性:闲置就是浪费?
     若管理者对系统的理解还是用线性思维的错误方式,认为任何局部效率都可以转化为整体效益,所有局部改善等同于整体改善。因此,KPI的设置也会遵循这样的错误假设,导致员工行为和整体目标缺乏有效关联。例如,销售部门认为,为了实现更高的销售目标,必须有更高的库存。一旦错配库存,加上市场波动,会陷入库存积压,降低公司的信用和付款能力,进而影响供应商延期发货,最终服务水平降低,影响销售的恶性循环。
     在复杂的系统中,所有子系统之间存在相互依存的关系,系统收敛到少数关键因素能决定整体绩效时,聚焦于这些关键环节和核心问题,构建新的指导方针,导入解决方案,建立新的衡量指标,将每个子系统的贡献度和整体利益相关联。例如,改变销售水平用营业额来衡量,生产部门以产值、产量衡量的考核方式,用有效产出作为新的衡量方式。运营部门聚焦于改善流动性,缩短生产周期和交付可靠性,建立核心竞争优势;销售部门通过建立的核心竞争优势解决客户的重大问题,创造更大价值,实现多赢局势。
     每一项改善都是缩小现实和目标差距的有效行动,企业结合自身特点,逐渐完善改善流程。
     高德拉特博士阐述了非常重要的供应链基本原则和概念:
     1.流动性是供应链的首要目标;
     2.系统构建新的机制,防止过度生产;
     3.废除局部效率(典型的管理思维认为,任何闲置都是浪费,现实中往往是启动资源而不是有效利用);
     4.平衡流动性而不是平衡产能的机制就位,建立缓冲管理。
     当采取这些步骤后,公司将会以惊人的速度改善运营情况,员工有足够的时间将注意力关注到能见度高的品质问题上。更低的库存、员工的负荷更均衡,并且可以更从容地解决品质问题。运营成本和品质问题带来的成本降低才是真正的降本增效。丰田汽车向我们展示了,从开始的年产几千辆,跃升到年产近千万辆,成为行业佼佼者的过程。
     传统供应链上,每个环节是独立的实体,按照各自的管理模式操作,很难形成有效协同。但是必须认清的是,只有客户最终购买,所有环节才能受益,否则都是在做库存转移。如果供应链上渠道流动性低,上游产能过剩,下游库存过多,实际上是大幅度降低了供应链投资回报,只能不断地通过打折促销来清理无效库存。同时,导入新产品的压力持续增加,由于货架空间有限,结果畅销品被新产品取代,滞销品仍占据着有限的空间。对电商而言,看似没有物理空间制约,但是过多无效库存仍耗费运营团队的精力,随着时间推移,需要更多资源投入来清理库存的压力骤增,无法同时兼顾关注畅销品是否缺货导致的销售损失。
    
     供应链在过去50年中没有真正的创新,随着消费者个性化需求日益增加,消费者购买的容忍时间越来越短、产品生命周期越来越短,这些竞争动态不断叠加的压力下,管理者需要创立新思维,重新审视真正的问题是什么?应当改变什么?改变成什么?如何实现改变?■


作者单位 共创新供应链研究院
 

 
   顶(1062)  踩(1124)   查看次数:(2625)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·他山之石:宜得利 “轻盈越海”启示(2024-...
·青建集团外派员工管理(2024-4)
·希音超快时尚花开墙外(2024-4)
·拼多多国际化“破圈”(2024-4)
·中国光伏扬帆出海
·企业出海谈判密码(2024-4)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·中广核:本土化构建海外形象(2024-4)
·AI之翼助力企业腾飞(2024-3)
·用好非职位权力(2024-3)
·农产品营销革命5.0 ——从东方甄选和董宇辉...
·从精益生产发展史看中国式生产管理(2024-3...
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·中兴通讯出口管制合规管理(2024-3)
·雅戈尔破解品牌内卷(2024-3)
·六步养成生产安全领导力(2024-3)
·中车长江探索子集团治理模式(2024-3)
·中交集团建设“三型”世界一流企业(2024-3...
·专业化整合:优化国资布局(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·淮河能源:打造新型能源集团(2024-3)
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·深圳供电局:可持续发展战略下ESG理念的应...
·科创企业全员绩效考评模式 ——以长江环科...
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·尽职调查助力企业并购(2024-4)
·招标采购全流程风险管控(2024-3)
·风险导向的TPM本土化应用(2024-3)
·洞察与解码客户价值主张(2024-3)
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·PIDO四步推进数字化转型(2024-3)
·智能合规化解经营风险
·数智人力赋能项目型组织(2024-3)
·数字化战略发展五维度(2024-2)
·数字化变革中的存胜之道(2024-2)
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·战略型董事会提升公司治理效能(2024-3)
·全产业链知识产权保护模式研究 ——基于三...
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号