刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    读书汇    
  激活企业主体 聚焦市场化经营——评《国企改革12样本》(2018-08)  
企业管理杂志 发布时间:19-01-07        
   

文/王颂杨



国有企业是国民经济的支柱,也是维护国有经济为主导的社会主义市场经济健康稳定发展的骨干力量。2015年中共中央、国务院颁布《关于深化国有企业改革的指导意见》(简称《意见》)以来,中央企业、地方国有企业纷纷开始了改革探索与实践,顺应国际潮流、立足中国国情,通过一系列脚踏实地、先行先试、真抓实干、稳步向前的措施,开启了新时期国有企业改革发展的新篇章。国务院国资委新闻中心、《国资报告》杂志社共同编撰的《国企改革12样本》一书充分考虑了国企改革特征的多样性,为读者提供了国企改革的12个典型样本,既具有普遍性又有重要性,构建了清晰的理论框架和实践脉络。
本书关于“国企改革”这一主题所涉及的内容中,具有“普遍性”的部分主要体现在改革对国有企业发展产生的推动作用方面,它以国有企业的“一般属性”为依据,采取“自上而下”的顶层设计推广模式,具体包括以下四个组成部分。

建立“1+N”政策体系
本质上,“1+N”是一个国有企业改革政策顶层设计的“配套文件体系”,其中“1”是指《意见》,而“N”包括了分类推进国有企业改革政策文件、完善现代企业制度政策文件、优化国有资产管理体制文件、发展混合所有制经济政策文件、预防国有资产流失政策文件等等。国企改革“1+N”政策体系的构建,很大程度上给改革者松了绑,有利于实事求是地制定改革目标、实施改革计划、突出自身优势。

形成“先行先试开新路”的格局
十八大以来,在科学发展观的指引下,国企改革迈入了“进行时”,创新成一个决胜因素,本书所列举的“12样本”中均涉及针对性较强的创新格局。例如,上海样本中形成了“国资委负责资本监管;国资流动平台负责资本运作;企业集团负责日常经营”的新型模式,通过上下联动、统一调配的方式,提高国有资产的经济效益和社会效益。客观上,本书所提供的“国企改革12样本”各自都有创新方向,这也是综合了企业内外部全部要素确定的改革方针,这本质上是一种“自上而下”对顶层设计补充的机制,样本越多,发挥的改革促进力就越大,能够指导我国的国有企业改革取得更大、更高、更务实的成就。

树立“不忘初心,继续前进”的国企改革态度
十九大将“不忘初心”作为主题,习近平总书记进一步提出“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”的明确要求。国有企业改革不仅关系到我国经济的稳定、健康、可持续发展,在全球经济一体化背景下,中国已经成长为世界第二大经济体,国内经济与世界经济体系的深入融合,国有企业改革必然对全球经济安全也产生重要影响。然而,“国企改革”是一个周期漫长、任务艰巨的工程,在阶段性工作中应该突出关键环节、关注重要领域,不能“一哄而上”,更不能追求“一蹴而就”。本书中提到“始终坚持社会主义市场经济改革方向,坚持不懈强化国有资产监督,坚定不移加强国有企业党的建设”的要求,这也是“12样本”中较为显著的统一性特色。

基于“试点-总结-完善”模式,发挥样本启发作用
以“试点”为基础,最大程度发挥其示范带动作用,“以点带面”推动国有企业改革,通过不断总结积累经验教训,全面理清市场化改革力度增大对现代企业的影响,进一步完善国有企业范畴下公司制股份制、股权多元化、混合所有制、投资运营公司等改革成效。本书认为,国资监督权力清单、责任清单等应尽快出台,消解现阶段普遍存在的管理不科学、权责不清晰、资产不合理等现状,整体上的国企改革工作应在不违背党建工作的基础上展开,加速“两个责任”落实,建立容错纠错机制。
国有企业是中国经济发展的“引擎”,也是国际市场的重要参与者,更是经济“新常态”时期我国产业转型升级的主体。在机遇与挑战并存的时代和社会背景下,国企改革过程中既有同质性问题,也有差异性需求,《国企改革12样本》系统阐述了这一现象。国企改革所涉及内容中“重要性”的部分,传递出两个强烈的信号。
第一,激活国有企业主体地位
一是充分放权、鼓励探索。地方国企发展历程、内外制约等均有差异,这是一个不争的事实,即便在同一区域内,不同企业也面临着不同问题。因此,推行“一企一策”的理念势在必行,其前提就是充分放权,江西省国资委的一个主要思路就是给予优势国企一定的自主权,鼓励企业探索改革方法、途径,然后再将取得的经验加以推广,形成操作指引和固定制度。
二是因地制宜地创新机制。江西样本中较为出色的是针对混合所有制方面的改革,江西省国资委提出“宜混则混、宜控则控、宜参则参”的原则,以此来强化“因地制宜”策略实施的有效性,在此基础上形成了适应江西国有企业混合所有制改革的模式,即“五个一”操作指引:一个明确目标、一个改革方案、一个持股计划、一个审核程序、一个操作路径。
三是战略重组、优化布局。要激活国有企业在市场中的主体地位,应将企业本身的优化放在首位,通过战略重组、优化布局使其更符合市场经济竞争的需要。江西样本中提供的途径可概括为“加减乘除”。其中,“加”即引进增量,包括靠大联强、增资扩股、整合并购等手段;“减”即主动减量,如江西省国资委出让中江地产的股权,提高国有控股净利润、实现制药主业聚焦;“乘”即突出“双创”,在创新、创业两个方向齐头并进,积极响应中央号召;“除”即整合清除,将一系列滞后于时代、创新乏力的资产清除掉,实现轻装上阵。
第二,聚焦市场化经营
国企改革发展历程中,“市场化”与“行政化”是一对较为突出的矛盾,并且在我国社会主义市场经济发展过程中“去行政化”一直是关注热点,但“去行政化”和“市场化”并未形成密切的关系。结合“山东样本”,本书中提出国有企业改革聚焦市场化经营的有效途径,以“消灭僵尸企业”为切入点,提出“早定标准早布局”的转型依据,以供给侧结构性改革为指导,督促管辖范围之内的国有企业加快排查,对不适应市场化经营要求的项目、企业予以清退,或引导其转型。
国企改革任重道远,唯有久久为功、奋发向前才能进一步增强改革定力,这要求在国有企业改革中不忘初心、继续前行,采取行之有效的方法来激活国有企业主体地位、聚集市场化经营资源,才能在中国经济新常态环境中站稳脚跟,为国内经济繁荣、世界经济复苏做出贡献。《国企改革12样本》一书立足实践,基于不同国企改革样本提供了丰富案例,为“十三五”国有企业改革提供了重要思路和方向,具有较高的研读价值。■


作者单位 西安邮电大学
栏目主编 吕宏胜
 

   顶(1686)  踩(1744)   查看次数:(3259)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·他山之石:宜得利 “轻盈越海”启示(2024-...
·青建集团外派员工管理(2024-4)
·希音超快时尚花开墙外(2024-4)
·拼多多国际化“破圈”(2024-4)
·中国光伏扬帆出海
·企业出海谈判密码(2024-4)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·中广核:本土化构建海外形象(2024-4)
·AI之翼助力企业腾飞(2024-3)
·用好非职位权力(2024-3)
·农产品营销革命5.0 ——从东方甄选和董宇辉...
·从精益生产发展史看中国式生产管理(2024-3...
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·中兴通讯出口管制合规管理(2024-3)
·雅戈尔破解品牌内卷(2024-3)
·六步养成生产安全领导力(2024-3)
·中车长江探索子集团治理模式(2024-3)
·中交集团建设“三型”世界一流企业(2024-3...
·专业化整合:优化国资布局(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·淮河能源:打造新型能源集团(2024-3)
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·深圳供电局:可持续发展战略下ESG理念的应...
·科创企业全员绩效考评模式 ——以长江环科...
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·尽职调查助力企业并购(2024-4)
·招标采购全流程风险管控(2024-3)
·风险导向的TPM本土化应用(2024-3)
·洞察与解码客户价值主张(2024-3)
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·PIDO四步推进数字化转型(2024-3)
·智能合规化解经营风险
·数智人力赋能项目型组织(2024-3)
·数字化战略发展五维度(2024-2)
·数字化变革中的存胜之道(2024-2)
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·战略型董事会提升公司治理效能(2024-3)
·全产业链知识产权保护模式研究 ——基于三...
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号