刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    案例实务    
  提高订单达交率的管控模式(2014-02)  
企业管理杂志 发布时间:14-03-04        
   
通过产能核算和规划,由IE部门设计规划出专线生产模式,每条专线专门安排一位生管人员负责跟踪。这种专线划分方法有利于理顺产品的流向,减少乱流的发生,实现产品的平稳流动。
文/郭信文
 
关键词: 捷安特(昆山)有限公司  订单达交率  日滚动计划  专线生产模式  供应商定期考核制度
 
  捷安特(昆山)有限公司是台湾巨大集团于2011年在江苏省昆山市经济技术开发区建立,从事于研发并生产高档铝合金以及碳纤自行车的生产基地。捷安特于上世纪70年代末就开始学习并吸收丰田的TPS(丰田生产体系),并基于国情以及自行车行业的差异,形成了一套自己的精益生产模式,即GPS(Giant Production System)。在建厂之初,捷安特(昆山)存在着一些导致订单不能按时完成的问题:
  1.车架的不良率过高,返工和报废情况时有发生,导致不能按时完成订单规定的数量,影响订单完批达交率。
  2.生产设备或模具的损坏导致生产线停线,生产进度落后。
  3.供应商不能按时交货导致生产线缺料,致使生产线由于缺料停线。
  4.现场主管为了减少产品换型时间、提高产量,擅自将同类别但不同顺序的产品合并起来做,致使提前做的产品上装配线时由于过早生产导致供应商的零部件尚未入库,而本应该上装配线的产品被推迟生产,结果造成生产线停工待料。
  捷安特(昆山)在借鉴母公司的生产控制方案的前提下,分析人机料法环的因素,因地制宜地采取了如下改进策略:
 
 
  
一、依靠流程和制度进行管理
  在中国传统企业文化背景下,通常是按照职位的高低来确定管理与被管理者,企业中的越级和跨部门指挥现象非常普遍。而捷安特(昆山)通过划分部门职责,确立了公司日常管理由职责部门负责的管理模式。在生产计划的执行方面,生产部门主管的职位级别往往要比制定生产计划的生管(即PMC)人员高,但生管部门由总经理授权负责日常生产计划的制定和实施,对订单执行情况以及现场主管的违规操作进行稽核并控制。
  对于现场主管经常会发生的跳批、并批事项的管控方法是:第一,要求发料组严格按日生产计划发料,即使现场主管有意去并批,也会因为缺少零件而不能生产。第二,每天下班后开会总结检讨今天的生产任务达交情况,将异常的跳批纳入现场主管的个人考核项目,直接影响其KPI绩效考评。
  
二、落实规范操作,减少不良发生
  作业标准化的执行有利于品质的稳定和减少不良品的发生率,而不良品发生率恰恰是影响按时按量交货的一大凶手。捷安特(昆山)由IE部门与现场主管负责标准作业指导书和设备点检表的制定,将标准书放置在相应工位处,方便员工随时阅读,由现场主管督促员工按标准操作,同时设备保养标准细则由IE和维修部门制定,将设备日常保养任务明确到由操作该设备的员工负责,每天开机前需点检,如有异常情况及时向维修部门反映,真正做到早发现、早处理。
  捷安特(昆山)在研究数据时发现,新员工上岗数量也跟不良品发生率存在正相关的关系。为了解决新员工上岗之前的培训问题,公司建立了训练道场,由专人负责培训并训练考评,达标后才允许上岗,关键岗位的新员工上岗时由一名老员工作为师傅带几天,直到其具备独立操作的能力为止,从而彻底解决了因为新员工作业不熟练导致的品质问题。  
  针对生产制造过程中产生产品不良率较高的相关课题,由相关现场主管和IE部门组成临时专案组共同研究解决方案,定时向总经理和专案辅导小组汇报专案进展情况,以期降低车架的不良返工率与报废率,提高整批达交率。
  
三、建立日滚动计划,专线专人负责管控
  捷安特(昆山)改进的生产计划制定及执行的流程为:生管人员从客户方接受订单,根据订单情况以及实际产能确定当月生产计划,接着排定日生产计划,按照日生产计划由MRP系统的BOM表展开,自动生成供应商订单相对应定物料的交货日期。在供应商交货日期的管理上,要求供应商按照月生产计划制定的车架上线日期提前三天备料,公司提前一天进货,以此来保证物料的准时供应。而对于日计划的执行阶段,则由生管人员进行跟催监督日计划的完成,每天下班前确定生产进度,同时根据进度滚动调整明天的生产计划。
  在每个流程完成后将生产完成的车架型号以及数量输入MRP系统,而生管人员可以随时从系统里查看订单在各工序生产的情况,对未能及时完成批量的订单能够及时发现,及早选择处理方案。 而通过产能核算和规划,由IE部门设计规划出专线生产模式,理清生产线、焊接线、涂装线和装配线一一对应起来,一共划分出四条专线,每条专线专门安排一位生管人员负责跟踪。这种专线划分方法有利于理顺产品的流向,减少乱流的发生,实现产品的平稳流动。
  
四、建立并完善供应商考核机制,与供应商共同进步
  为了保证供应商能保质保量地供应配件,捷安特(昆山)建立了对供应商定期考核的制度,按照综合考核得分结果分出三类供应商,在付款时间上区别对待以示奖惩:A类厂商:月绩效成绩达到90分以上,60天内付款;B类厂商:月绩效成绩在89-80分,90天内付款;C类厂商:月绩效成绩在79分以下,120天内付款。对于持续三个月的月度绩效考评在79分以下的供应商,视具体情况接受公司调查并协助其改善,改善后依然不能完成采购部门所要求的改进目标的,暂停供应商资格,直至检查验收合格为止。对于由于供应商的原因导致生产线停线的,用停线的生产线人数乘以停线时间得出损失工时数,按照每人/每时20元的标准开立索赔单扣款(见表)。
  对于供应链上的管理,公司秉承的是和供应商共同进步的理念,作为供应链的核心企业,公司每年都会和供应商开展年度改进分享汇报会,互相借鉴经验,以期达到共同进步的目的。
  经过一系列管控制度的建立与完善,捷安特(昆山)在生产计划的执行与管控上取得了长足进步。工厂的订单整批达交率和按时交货率逐月稳步提升,订单达交率偏低不再是困扰公司的主要问题。■
作者单位 南京工业大学经济与管理学院
 
   顶(1033)  踩(1048)   查看次数:(2571)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·他山之石:宜得利 “轻盈越海”启示(2024-...
·青建集团外派员工管理(2024-4)
·希音超快时尚花开墙外(2024-4)
·拼多多国际化“破圈”(2024-4)
·中国光伏扬帆出海
·企业出海谈判密码(2024-4)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·中广核:本土化构建海外形象(2024-4)
·AI之翼助力企业腾飞(2024-3)
·用好非职位权力(2024-3)
·农产品营销革命5.0 ——从东方甄选和董宇辉...
·从精益生产发展史看中国式生产管理(2024-3...
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·中兴通讯出口管制合规管理(2024-3)
·雅戈尔破解品牌内卷(2024-3)
·六步养成生产安全领导力(2024-3)
·中车长江探索子集团治理模式(2024-3)
·中交集团建设“三型”世界一流企业(2024-3...
·专业化整合:优化国资布局(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·淮河能源:打造新型能源集团(2024-3)
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·深圳供电局:可持续发展战略下ESG理念的应...
·科创企业全员绩效考评模式 ——以长江环科...
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·招标采购全流程风险管控(2024-3)
·风险导向的TPM本土化应用(2024-3)
·洞察与解码客户价值主张(2024-3)
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·PIDO四步推进数字化转型(2024-3)
·智能合规化解经营风险
·数智人力赋能项目型组织(2024-3)
·数字化战略发展五维度(2024-2)
·数字化变革中的存胜之道(2024-2)
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·战略型董事会提升公司治理效能(2024-3)
·全产业链知识产权保护模式研究 ——基于三...
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号