——京博控股转型三重奏
■ 文/本刊记者 程丹丹
山东京博控股股份有限公司(简称京博控股)的信息化建设是以财务为核心向业务辐射的,最早涉及信息化的是财务部门,当时用的是单机版财务软件。公司早期主业单一,从2003年开始进入了快速扩张期,到2007年基本稳定下来,处于理性的成长阶段,这时以财务为核心的管控力开始显得薄弱,包括合同、资金管理、业务运作等等都出现了不规范的现象,于是,公司提出上ERP系统。
山东京博控股股份有限公司于1988年开始筹建,1991年动工兴建并投产。公司占地面积5400余亩,总资产达130多亿元,员工6000余人,是一家集科、工、贸于一体,涉足石油化工、精细化工、生物化工、植物纤维、热电联产、艺术文化、置业、物流、贸易等多个产业领域,销售收入过百亿元,利税超十亿元的大型民营企业。公司位居2011中国企业500强第356位;2011中国制造业500强第188位;2011中国化工企业500强第10位。
京博控股始终坚持以市场为导向,走“突出主业,兼顾相关产业” 的发展战略,紧跟市场,科学经营,不断提高企业综合管理水平和经济效益。由于公司的快速发展,2003年京博控股对信息化提出了更高的要求。京博控股董事、副总裁马雪英是公司信息化建设的开拓者,她全程参与了公司十余年的信息化建设过程,她告诉记者:“千万不要把上ERP的过程看成是上一个信息系统,这个过程实际上是管理的转变,系统有多强大并不是重点,关键是参与其中的人是不是在用信息化的思维方式去实施他的工作。”
“信息化其实不是信息化”,马雪英认为,企业信息化考虑更多的是管理,是营运,是业务,是战略,只就信息化而考虑信息化在企业里是行不通的。信息化的过程中有两个问题,第一个是你有信息手段支撑企业的经营吗?第二个是你的企业够信息化的水准吗?它是“信息”和“化”的过程,当一个企业把信息全部“化”到经营层面的时候,才可以说这个企业是“信息化的企业”,这个“化”是一个全员信息化思维形成的过程,而不是上了一套ERP系统就是信息化了。
壹 管理模式的转变:软件倒逼管理
信息化使“管理”从成本变成了资本。2009年ERP系统首先在公司总部和石化公司上线,先把供应链、人力资源和财务集成,在这个过程中突显出了两大矛盾:一是操作习惯的转变,之前的软件界面用习惯后,上了新系统就会不适应,也有反馈提出新界面很繁琐,各部门抵触情绪很大;二是财务和业务脱节严重,财务规范不到业务,业务不懂财务规定。马雪英说,“上ERP是为了提升我们的管理,而不仅仅是为了简便我们的业务操作。”
在合同签订环节,谈判、签订和执行的过程财务从前是不参与的,只有合同签完了,才到财务备案。因为石油经营中像燃料油、原油、石脑油等等这些油品的名称不一样,在税法上也有不同的条文来规定,这就需要财务事先规范这些条目。但是,以前在合同签订过程中,业务人员不管什么油,只要打款,油就可以入库了,这样一来在税务那边就很难过关。但是财务也不可能都跟着业务人员出去签合同。有了ERP系统之后就不一样了,从合同的主要条款、名称、质量标准、结算方式、交货地点、发票结算等等在合同的条文中都有规定,业务人员的合同不完善,在ERP系统中就走不到下一步,财务的预付款就打不出去,业务就不能去买油。从开始下单,中间会经过业务部门的老总审批,经过专业的法务部门给合同把关,之后才到财务,如果合同有问题财务就放不了款,哪个环节有问题在整个业务链条上一看就很明白。
在销售环节,前端有一套独立的收发油系统,这个系统从车辆进厂到过泵,结算到出发票,直到放行等等环节,以一条闭合的链条与财务对接。而之前的状况是财务和销售各自一套往来账,财务的往来账是需要销售人员每天把单子汇总到财务,然后财务再把发票粘贴记账,如果有欠款的记应收项,如果是预付款来买油,销售会打出单子再交财务,财务查明款项已到再给销售一个标准的结算单。现在,整个财务链条中往来账的核算全部放在了前端,避免了拉人情找关系,款没到账就发油的现象。整个会计和销售的往来核算合并到了一起,销售的收发油系统跟财务的ERP系统做对接,然后结算模块全部纳入到财务的ERP系统中来,这样客户达不到赊销级别,财务就不能下指令,油就发不出去。这就把财务对业务的过程管控彻底地打通了。
贰 组织模式的转变:采购部变经营中心
京博控股在今年年末将举办一个“战略共赢合作训练营”,把有合作关系的供应商全部请过去,共同探讨供应商、客户、以及中间商(上下游和我)三者之间如何实现一种产业链的延伸合作。公司现在跟供应商的合作也不仅局限于“我用什么你给我供什么”,而是把采购向经营转型,将采购部逐渐变成一个物料的经营中心。
京博控股把供应商分为战略合作供应商和零单合作供应商。马雪英说,“我们跟战略合作供应商签合作框架协议,比如我们要买杯子,现在不是比价询价来选供应商,而是最少签一年协议,一年之内我不再买别家的杯子。然后,我们整合公司下属所有杯子的需求量,这样不是一单一议的情况下,采购量就大了,我们就要求最高的客户优惠政策。我们拿这个政策来签战略合作框架协议,打消了供应商零单合作的销售顾虑,而且我们不锁定价格随时可以调整。有关系户找上门来,我们就可以说我们一两年锁定一次供应商,签订战略合作框架协议,你们可以参与下次公平竞争。”这种供应商管理的转变,ERP系统帮了很大忙,它让管理从复杂变简单,并且把人为的因素降到最低。
采购部采购的范围包括:第一是京博控股下辖子公司的所有项目物资,项目上土建安装之类的物资,这些是不放权到各子公司的。第二是零单的公用物资,这部分量很大,全部由公司采购部统一完成。第三是生产上的公用物资和设施,如螺栓、阀门等。其他因公司下属业态众多,且都是非关联业务,如原料和原料相配套的材料,以及生产上非公用的设备、配件,都由各公司自行采购。但是一些小公司如物流、农化、配件也要委托公司采购部来完成。公司目前的整合还仅限于采购部范围之内的战略合作框架模式,因为对于供应商也好,客户的管理也好,根据不同的业态和产业链,要在公司搞通用的供应商选择标准还是比较困难的,所以京博控股就以公用的工程项目为切入点在公司里推广,促进这种供应商合作模式的转型。马雪英说,“我们是想输出一种合作模式。”
信息化发展到一定程度,供应商的生产计划和企业的需求就完全可以对接了。马雪英说,“供应商的排产计划都可以给到我们,而我们的项目物资列单也都可以提供给供应商,这样直接打通供应链条,就像是一个公司的上下游一样。供应商的质量标准传给我们之后,也不用进厂检验了,过程中我们会有专人去跟供应商做技术交流。这样整个供应链的库存就会降低很多。这种产业链的整合,使每个阶段、每个点的力量都发挥出最大优势,整个产业链都在获利。这也依赖于我们的信息化手段去推进支持。”
叁 风控模式的转变:仪表盘与红绿灯
京博控股的ERP系统是从公司总部的视角来规划的,一是编码统一,因为ERP就是一个跟单系统,从下单一直到出单,物料编码统一是基础;二是财务核算统一;三是绩效评价标准统一;四是预算为主线。对于多业态的企业来说,战略和资金的管控是核心,而预算就是一个很关键的主线,把战略和业务完全地贯穿起来。
这几点在ERP选型和布局时马雪英就已经考虑到了,最终京博控股是ERP和BI两套系统一起上的,BI系统算是一个展示平台,所有的业务相当于水池中的水,ERP系统则是水池,BI平台相当于通过水泵把水抽上来,BI可以设置不同的模板,相当于可以用水泵把水抽到不同的容器中。BI平台更多的是使用在管控上,一个是做风控管理,另一个是供应商的资信评价,再一个就是报表分析。公司风控委就是做风控布点的引导,各公司在经营过程中的核心关键点由风控委全部抽出来,在ERP系统中把数据抽出来,然后用一套可视化平台展示出来,把总经理关注的、经营老总关注的关键风控指标全部都放在上面,而且这个数据是实时的,完全来自于业务端,没有一点水分。系统设置了红黄绿三种颜色的灯,每天登录都可以看到经营指标的状态。如果是红灯亮,可以往下点击查找原因,因为它完全来自ERP系统,可以查看到底哪个环节出了问题;如果是黄灯亮,代表需要关注,这个节点有可能要突破底线了;而绿灯亮则是一切正常,这样就可以使总经理一目了然地聚焦到出问题的关键点。
ERP是一套业务系统,更多的是员工在用,而BI才是一套适合领导使用的系统,管控更多的是通过BI平台来实现的,公司风控委梳理出几大业务板块中风控的关键点,分析其形成原因,需要什么手段去规避,现有的制度和业务流程能否管控到位,然后才是ERP系统的对接,把风控点及其数据输出,整合成“仪表盘与红绿灯”。
就目前的信息化发展状态来说,技术已经不是问题了,马雪英说,“可以说,无论多么复杂的商业模式,信息技术几乎都可以支撑,IT规划只需要理出一个清晰的脉络,对整个商业模式和战略有清晰的定位之后,我们就可以考虑用哪种平台来集成,技术方面企业不用担心。上ERP系统就相当于引导一种信息化思维框架的形成,大家会更多地用信息化的思维方式去想问题,做经营,规划战略。”之前是在做企业信息化,现在是做信息化企业。
其实,对于整个企业经营来说,ERP系统是对内的,是把企业内部的运营全部集成到一起,那么,在ERP之外,电子商务平台、客服中心,包括物流等一整套体系都是对外的,这些都是需要与ERP对接的。企业通过信息系统把需和求紧密联系起来,整合、规划到一起,整个IT方案就是一个经营项目,这个时候就已经不是企业信息化,而是信息化企业了。
在经历了探索、推动到初尝胜果之后,京博控股的信息化团队领悟到:在信息系统强大灵活的功能带动下,更大程度地激发了使用者的灵感,围绕系统功能的需求源源不断地被提出来,在欣喜于更多的人对信息化系统的认可时,也感受到更大的压力和挑战。信息化只有开始没有结束的,可以有一个个稍息的驿站,却达不到终点!■
编辑 张西振
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