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  共同富裕下企业家的新价值主张(2021-12)  
企业管理杂志 发布时间:22-02-25        
   

既不是劫富济贫,也不是平均主义。

 

文/胡晓琼  余来文



关键词:共同富裕  企业家内涵  企业家情怀  企业家社会责任

       中央财经委员会第十次会议提出,“要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕。”共同富裕是中国经济由高速发展迈向高质量发展的一项重要成果体现,也是对“一部分地区、一部分人可以先富起来,带动和帮助其他地区、其他的人逐步达到共同富裕”设想的践行,更是实现中华民族伟大复兴的基础。
       自20世纪80年代以来,通过按照效率原则的一次分配,一部分企业主、社会精英实现了个人财富的累积;党和国家在关乎国计民生的基础设施和民生领域投入更多,不断提升的民众生活品质和大量基础设施的建设表明政府兼顾公平和效率的二次分配已经取得成果;中国社会进入高质量发展阶段,意味着由高收入人群和企业自发捐赠、主动承担社会责任的三次分配拉开帷幕。
       进入21世纪后,中国历年的基尼系数浮动在0.4〜0.5之间,表明我国收入分配较大的问题依然存在。导致我国基尼系数偏高的原因有两点,一方面是中国特有的城乡二元结构,另一方面反映出基于效率的一次分配没有完全解决收入差距较大的问题。在此背景下国家倡导共同富裕并不是劫富济贫,也不是平均主义,而是意味着企业家要重新审视自身的价值观与目标,承担起促进共同富裕的责任。

一、企业家的新内涵:价值观与价值主张的改变
       随着中国企业逐渐壮大崛起,企业主也完成了由生意人到商人的转变,尤其是民营企业,然而企业主并非是企业家。企业成立初期以生存为主要目标,所以企业主在经营过程中以利益为重中之重,这一阶段的企业主可以说是生意人;经历市场的洗礼与优胜劣汰,企业主在企业经营活动中开始导入战略思维,懂得如何选择合适的业务与产品以提高社会效益,这一阶段的企业主具备了战略眼光和前瞻性思想,完成了由生意人向商人的转化。随着中国社会进入共同富裕的高质量发展阶段,社会对企业主提出更高要求,即呼吁企业主由商人向企业家转化。
       在共同富裕的时代背景下,社会发展将赋予企业家新内涵。与上一阶段的企业主相比,企业家在企业经营中的价值观和价值主张、产品和服务都需要重新定义。作为企业家,目标应以建立基业长青的企业或以企业发展推动民族振兴、使国家富强为主,盈利只是企业家的目的之一。创造利润是企业主的价值主张,但企业家应站在使全社会受益的高度去考虑,在产品与服务的选择上,也应该由过去企业主选择利润水平最高的产品与服务,调整为对社会长期有益和普惠的产品与服务,利润水平的高低不再是企业家选择产品与服务的唯一指标,而应以社会效益为重。
       企业家的新内涵要求其外显行为与社会责任意识应同步更新。企业家外显行为的改变应该从对待员工的态度开始,过去企业主习惯将员工收入作为成本严格管控,而企业家要致力于构建企业与员工共赢的收入分配机制,以细微处的改变积极响应国家共同富裕的号召。
       企业家的社会责任意识也应在共同富裕的时代背景下有所提升。越来越多的企业重视公益慈善事业,在扶贫济困、捐资助学、灾害救助等领域投入了大量的资源。2020年以来,面对新冠疫情,企业积极捐款、捐赠抗疫物资,各企业全年捐赠投入比往年大幅提升;2021年中期郑州遭遇特大暴雨灾害,阿里巴巴、腾讯、字节跳动、拼多多、美团、滴滴和工业富联等向郑州捐款捐物价值都超过亿元,体现出企业家的社会责任心。在不影响企业当下发展的情况下,企业家可尽量帮助未富裕地区走上共同富裕的道路,这不仅是企业家的社会责任,也是社会文明的趋势,企业家不仅要授人以鱼,更要授人以渔。

二、企业家的新举措:共创、共担与共享
        国家倡导共同富裕的号召发出后,中国企业家纷纷响应,致力于共同富裕的探索与实践。如腾讯先后两次宣布投入共1000亿元资金启动“共同富裕专项计划”,结合企业的数字技术和科技能力,在乡村振兴、低收入人群增收、基层医疗体系完善、教育均衡发展等民生领域持续助力。
        中国企业在增进社会福祉方面不断探索。一方面是针对企业内部的企业家新举措。有远见的企业家已经开始在企业内部分配机制上进行创新,如将传统雇佣制付薪理念转变为平等合作式共享经营成果的分配理念,提高员工的基本生存保障标准。具体举措包括企业内部进行薪酬体系改革、增量分享机制设计、股权激励方案设计等。这些改革举措落实难度不高,重点在于企业家思维的转变,传递企业共创、共担、共享的价值观。
        另一方面是企业家基于家国情怀的新举措。中国倡导的共同富裕,不仅是物质上的共同富裕,更是认知水平上的共同富裕,企业家对于共同富裕的积极响应是根本前提。企业要共担社会责任,包括参与专项扶持计划,如各地雨后春笋般的“万企兴万村”“万企帮万村”等。这些专项计划需要企业与政府携手帮助尚未富裕的地区走上共同富裕的道路,这并非要求企业直接向尚未富裕的地区捐款,企业可以与尚未富裕的地区联合起来共同挖掘资源优势,通过企业成熟的运作、丰富的渠道等,与未富裕地区共同找到持续获得经济效益的方法,共担共同富裕的社会责任。企业家新举措还包括企业捐资助学、资金支持大型科研攻关项目等。企业对于科学技术、教育普及层面的支持,是响应共同富裕号召的长远之计,国家和地区的经济发展应建立在科学技术的发展基础之上。随着企业、社会有识之士对共同富裕研究的逐步深入,企业家在践行共同富裕方面一定还会有行之有效的新举措。

三、企业家的新价值主张:积极促进共同富裕
       在庆祝中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记代表党和人民庄严宣告:“经过全党全国各族人民持续奋斗,我们实现了第一个百年奋斗目标,在中华大地上全面建成了小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题,正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。”当前阶段,企业家自发、自愿地推动实现共同富裕、主动参与第三次分配,有利于巩固小康社会的建设成果,也有利于实现全国、全民族的共同富裕,构建和谐幸福的社会。
        作为一个全新的命题,共同富裕对全社会的要求综合且全面,但对现阶段的企业家而言,共同富裕意味着企业家应在产品和服务主张、客户利益主张两个方面进行调整。产品和服务主张层面,企业家应提供持续满足社会需求的产品和服务,不能单纯考虑利润因素。在关乎国家崛起和民族复兴的产品和技术层面,企业家应发扬工匠精神,投入更多的研发经费和人才资源,开发占领技术高地的专利,如华为持续在通信技术领域投入巨额研发费用,高薪吸引博士加盟等,保持中国在5G技术乃至未来的6G技术中全球领先的地位。这与中国企业过去粗放式经营存在较大差距,要求企业家致力于内部的组织变革和精细化管理,如中国平安在金融和保险服务中的创新与精益求精,作为社会保障体系的重要补充环节取得了良好成效,一定程度上降低了我国现阶段大病致贫、大灾致贫的概率。
       在共同富裕背景下,企业作为现代社会最重要的经济组织之一,企业家不仅要在提升员工收入、帮助未富裕地区、助智助学等层面付出努力,还要秉承工匠精神,推行技术革新、完善制造工艺、打造核心科技,精细化内部管理,提高企业的服务质量。企业家应将企业的使命、价值观和经营理念主动与国家战略对接,在推动共同富裕中使企业实现高质量发展。■


主要参考文献
[1] 第六届中国新生代企业家组织暨中国新生代企业家调研2021“可持续的中国家族企业企业社会责任调研”[J].家族企业,2021(7).
[2] 冯浩铭.作为事件、叙述和符号的“人民至上”——评《人民至上:从“人民当家作主”到“社会共同富裕”》[J].马克思主义哲学评论,2020(00).
[3] 秦朔.中国企业家该怎样促进共同富裕[J].中国经济评论,2021(9).
[4] 在高质量发展中促进共同富裕 统筹做好重大金融风险防范化解工作[N].人民日报,2021-08-18(001).
作者单位
胡晓琼 深圳市易智逸赢企业管理咨询有限公司
余来文 江西财经大学深圳研究院
 

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