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  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
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1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
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    本刊特稿    
  与时代共振 和企业同行 ——《企业管理》杂志四十年(2020-12)  
企业管理杂志 发布时间:21-03-05        
   

文/本刊采编中心



     始创于1980年的《企业管理》杂志,是在我国实施改革开放、企业亟待加强管理工作的背景下诞生的。四十年来,《企业管理》杂志坚持“面向企业,为企业和企业家服务”的办刊宗旨和“管理理论创新与企业管理实践相结合”的定位,致力于以全球视角为中国企业改革发展提供本土方案。值此创刊四十周年之际,撷取本刊围绕党和国家各个时期关于企业改革发展的中心工作和重大决策以及企业管理热点、重点、难点问题所推出的部分文章,回顾本刊与时代共振、和企业同行的发展历程。


创刊号1980年第1期
     《企业管理》杂志于1980年4月正式创刊,由国家经济委员会主管、中国企业管理协会(中国企业联合会前身)主办。

1981年第5期
     以11篇相关文章分别介绍了山东、广东、辽宁、河南等省在工业系统推行经济责任制的经验以及首都钢铁公司、大连自行车零件六厂、安阳电池厂、河北省赤城县化肥厂等企业探索多种形式经济责任制的做法。
    
1984年第1期
     国家经委副主任朱?基撰文《进一步开创技术进步工作的新局面》,强调加快技术引进步伐、大力推广全面质量管理、加强技术基础工作、广泛开展技术革新和合理化建设活动。
    
1984年第6期
     《对海盐衬衫总厂改革分配制度的考察》(文/刘建长)介绍了海盐衬衫总厂改革分配制度的经验:以经营承包责任制和“二定一保联产计酬”的分配办法,打破国家与企业、企业与工人之间的“大锅饭”,极大地调动了职工生产积极性。
    
1985年第1期
     《应改革潮流而生——记石家庄市造纸厂厂长马胜利》(文/秋生、学兴、桂林、绍斌):“承包国有企业的第一人”马胜利毛遂自荐承包石家庄造纸厂,率先在国有企业破“三铁”(“铁交椅”“铁饭碗”“铁工资”),并推出改革“三十六计”和“七十二变”,使企业迅速扭亏转盈。
1986年第2期
     《要坚定不移地推行厂长负责制》(文/本刊评论员):正确处理好党政工三者关系,实行厂长任期目标责任制,使职工主人翁地位得到保障,厂长决策要程序化、制度化。

1987年第12期
     《改革八年,全国工业企业经济效益明显提高》(文/本刊编辑部)系统总结工业企业改革开放以来取得的成就:利税持续增长,工业利税上缴部分占国家财政收入比重上升;为全社会提供了大量优质产品,丰富了人民生活,改善了技术装备水平,提高了出口创汇能力;工业企业开始迈入少投入、多产出的发展途径。

1988年第10期
     上海市市长朱?基接受本刊记者专访《振奋精神,迎接价格工资改革的考验》,就企业面临的价格、工资改革的考验,如何转变企业内部经营机制,如何创造外部条件让企业放开手脚搞经营等问题发表意见。

1989年第4期
     中国企业管理协会会长袁宝华撰文《十年改革给我国企业管理所带来的变化》,系统分析了改革开放十年来,我国企业管理发生的十个方面变化。

1991年第1期
     国家体改委主任陈锦华撰文《“八五”时期的经济体制改革》:“八五”时期经济体制改革的一个基本考虑就是遵循建立有中国特色的社会主义的基本路线,围绕建立计划经济与市场调节相结合的运行机制这一中心,在企业机制、市场体系和宏观调控体系的配套改革上,迈出新的步子。

1991年第4期
     《从国情和厂情出发,把企业素质提高到一个新水平——本刊编辑部与七家大企业联合召开座谈会讨论如何搞活国营大中型企业》。

1993年第1期
     《在市场竞争中崛起——新年献词》(文/本刊编辑部):邓小平同志巡视南方发表重要讲话,从理论与实践的结合上,高瞻远瞩地阐明了我国经济发展和改革开放的一系列根本性问题。党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,为我国经济体制改革指明了方向。

1993年第3期
     《“三资”企业管理机制的借鉴意义——对苏沪十三家“三资”企业的调查与思考》(文/许鲁平、冯秋声、谢仁才、王正官)。

1994年第1期
     国家经贸委副主任陈清泰撰文《对建立现代企业制度的几点基本认识》,系统论述了为什么要建立现代企业制度、什么是现代企业制度、现代企业制度的主要组织形式是什么、现代企业制度对搞好国有大中型企业具有什么重要意义、国有企业如何有步骤地进行公司改组,以及如何改善外部环境,为公司改组创造条件。

1994年第6期
     《金球旋转,金马腾飞——93年度全国优秀企业奖(金马奖)、第五届全国优秀企业家奖(金球奖)评选出红榜》:由中国企业管理协会、中国企业家协会组织评选的1993年度“全国优秀企业”(30家)和第五届“全国优秀企业家”(60名)榜单正式发布。与前几届相比,本届上榜企业和企业家更具广泛性、代表性,评选标准和办法也更具科学性、合理性。

1994年第10期
     国家经贸委主任王忠禹撰文《切实抓好扭亏增盈工作》:一、坚持深化改革,把扭亏增盈工作作为搞好国有企业的重要环节认真研究,切实抓好;二、继续实行扭亏增盈目标责任制;三、大力调整产品结构,提高产品市场竞争力;四、加强企业管理,最大限度挖掘内部潜力;五、充分利用现有政策,抓好扭亏增盈;六、深入实际,分类指导,实实在在地帮助企业解决问题;七、加强亏损企业领导班子的整顿建设。

1995年第6期
     中国企业管理协会会长袁宝华发表《论企业家的修养》,就企业家修养进行精辟论述。

1996年第8期
     《企业必须按市场规律重塑管理体制》(文/国务院办公厅秘书一局和中国社科院办公厅联合调研组),分析了中原油田“模拟政府+模拟法人+市场化”的管理新模式。

1999年第5期
     《中国企业管理协会更名组建中国企业联合会》(本刊讯):中国企业管理协会在走过20年辉煌历程之后,从1999年4月1日起更名重组为中国企业联合会。本刊主办单位改为中国企业联合会、中国企业家协会,主管单位国家经济贸易委员会不变。

1999年第8期
     中国企业联合会、中国企业家协会首次发布《中国企业发展报告(1999)》。
2000年第1期
     国家经贸委企业改革司司长、本刊主编邵宁撰文《2000年国有企业改革的趋势分析》,从采取综合性措施加大脱困工作力度、加快现代企业制度建设步伐、推进国有经济的战略性改组和结构调整三个方面,分析了国有企业改革的趋势。

2000年第11期
     《加入WTO与中国的第二次改革》(文/迟福林):我国加入WTO,不仅使某些行业和产品面临严峻挑战,更为深刻的是对经济体制和运行机制的挑战。因为从更大意义上看,中国加入WTO带来最大、最深刻的变化将体现在经济体制上,将带来中国的第二次改革和开放。

2002年第1期
     《企业信息化:让管理插上翅膀》(文/刘力、杨元庆、张瑞敏、董鹰):以信息化推动管理革命,将提高企业的综合竞争力,带来全新的气象。

2002年第9期
     《透视中国企业500强》:中国企业联合会、中国企业家协会首次发布“中国企业500强”榜单及分析报告。
    
2003年第9期
     《中国民营企业六大成长模式》(文/周永亮)分析总结了我国民营企业成长的六种模式:核心聚变、金蝉脱壳、核心转换、直线集中、核心扩散、联合创业。
    
2005年第2期
     《众望所归——中国企业管理最高奖——“袁宝华企业管理金奖”设立》。
《华为的土狼文化》(文/胡银花):华为自创业起,一直崇尚“土狼精神”,其市场攻略被称为典型的“土狼战术”。

2006年第3期
     中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华撰文《自主创新要做好六项工作》:一、企业要成为研发投入、技术创新活动和创新成果应用的主体;二、营造创新氛围,构建有利于创新的企业文化;三、重视市场在创新中的导向作用;四、利用国内国外各种社会资源;五、重视对创新人才的激励以及研究机构的建设;六、大力倡导企业家的创新观念与创新精神。

2007年第12期
     中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁撰文《时代呼唤世界级中国企业家》,结合十七大报告精神,回顾了我国企业家的成长历程,总结了我国企业家的精神特质和历史作用,探讨了我国企业家在新形势下所面临的新使命和新要求。

2008年第12期
     中国企业联合会、中国企业家协会名誉会长袁宝华撰文《难忘的历程 伟大的实践——十一届三中全会后企业改革的回忆》:在纪念改革开放伟大实践30周年之际,回顾改革开放初期笔者亲历的有关企业改革两个重要举措出台的艰难历程,对我们了解历史、展望改革开放的未来具有很大的启发意义。

2009年第10期
     《60年足迹:管理的追求》(文/本刊编辑部):选取60年来中国企业几个具有代表性的管理创新案例,回望企业管理进步的足迹。

2010年第9期、10期,2011年第11期以及2016年第12期分别刊发《一位总经理的辞职信》《关于“总经理辞职信”的讨论》《对“一位总经理的辞职信”的回复》和《关于总经理辞职事件的思考 》:这是一封真实的辞职信,刊发此信,是让人们对如何用好职业经理人、如何做好职业经理人以及如何完善我国的职业经理人制度做更多的思考研究。此信刊发后,在读者中引起较大反响,为此,本刊约请部分企业家、管理者及相关专家就该话题从不同角度进行讨论,探寻解决问题和矛盾的思路与方法。

2012年第6期
     《海尔的人单合一管理》:中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长蒋黔贵和海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官张瑞敏系统权威解读海尔“人单合一”管理模式。

2013年第12期
     《坚持和完善基本经济制度》(竹邻 辑):中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,进一步强调坚持和完善基本经济制度。

2014年第9期
     《习近平总书记给企业的回信》:“2014年全国企业家活动日”在福建省福州市举行。会议期间,福建省30位企业家给习近平总书记写了一封《敢于担当,勇于作为》的信,习近平总书记回信要求广大企业家继续发扬“敢为天下先,爱拼才会赢”的闯劲,为我国经济社会持续健康发展发挥更大作用。

2016年第4期
     《供给侧的实质与变革风险》(文/顾慧琼):“供给侧结构性改革”成为全社会的热词,企业供给侧改革如何进行,什么样的方案和实施过程才能在目前的经济形势下取得有效成果,这是企业家们面对的艰巨任务,也是关系到企业生存发展的关键工作之一。

2017年第11期
     《弘扬优秀企业家精神》:2017年9月25日,中共中央、国务院印发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,本刊特邀部分企业家、企业管理专家从多层面、多角度就“弘扬优秀企业家精神”进行专题研讨。

2018年第3期
     工业和信息化部产业政策与法规司司长许科敏撰文《促进企业管理创新实现高质量发展》指出:党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代等一系列重大政治论断,强调以质量变革、效率变革、动力变革推动中国经济迈入高质量发展新阶段。我们要将管理创新作为一项重要抓手,着力推动企业高质量发展。

2018年第12期
     《国企改革40年回眸》(文/本刊采编中心):国有企业改革是贯穿改革开放40年来经济体制改革的中心环节和核心内容之一。当前,在“改革开放再出发”的新时代,国企改革发展面临新的机遇和挑战。回顾历史,是为了更好地开拓未来。

2019年第4期
     《解码混改关键因素》(文/刘斌、周海晨、陈俊豪):随着国企从“形式意义上的混改”加快向“实质意义上的混改”迈进,2019年混改强调“要深化混合所有制改革的内涵,更加注重混改的质量和效果”。针对如何深入实施混改,本期两篇文章基于近年混改案例的观察分析和对政策的理解,分享了各自的看法。

2019年第5期
     中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任《中国企联40年回顾与展望》:服务国家经济建设,积极建言献策;履行企业代表组织职责,构建和谐劳动关系;发挥桥梁纽带作用,搭建品牌活动平台;弘扬优秀企业家精神,促进企业家队伍建设;开展国际交流合作,助力国家外交;切实加强自身建设,提升服务能力和水平。

2020年第3期
     《疫情挑战与企业对策》(文/陈春花、张银平、张玉光、刘古权):面对新冠肺炎疫情的严峻挑战,企业应当如何理性应对,减少损失,渡过难关,找准今后的发展方向?本期分享几位专家关于应对疫情的建议及操作实务。

2020年第11期
     专题《变革中的大企业发展》刊发中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹在“2020中国企业500强企业高峰论坛”的主旨讲话《直面挑战 担当作为 奋力开创大企业发展新局面》。■


编辑 王黎 韦敏 苗榕
 

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