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    案例实务    
  “五强五固”班组安全管理模式(2020-10)  
企业管理杂志 发布时间:21-03-04        
   

文/曾阳麟  乔进国  王远洪



关键词:华能澜沧江公司  小湾水电厂  五强五固  班组安全管理

     华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂(简称小湾水电厂)结合安全管理标准化示范班组创建工作,充分发挥班组安全生产主体作用,以安全文化建设为引领,以标准化体系建设为基础,以“一专多能”复合型人才培养为抓手,以安全生产责任落实为保障,以科技创新为驱动,探索“五强五固”班组安全管理模式。
    
一、加强标准化体系建设,稳固安全管理基础
     安全管理标准化体系是班组科学管理、长治久安的基础保障。近年来,小湾水电厂建立了以23项班组标准、88项厂级标准为基础的安全管理制度体系,以《岗位工作标准》《全员安全生产责任制》等为基础的安全管理责任体系,以《运行规程》等104项技术标准为基础的安全作业标准体系,以33项现场处置方案、44项应急处置卡为主要内容的安全事故应急处置体系。该厂还组织编撰了《水轮机机械检修可视化作业指导书》,内容共有80多万字、3900多幅图片,包括65项设备检修可视化作业标准、63项可视化维护作业卡、139项可视化巡视作业卡。该指导书图文并茂、通俗易懂,成为员工开展可视化运维作业的重要依据和工具。
    
二、强化制度落地,巩固安全生产责任防线
     小湾水电厂运用大数据、人工智能等先进技术,开发了“班组标准化管理平台”,可实时展现每个员工从签到上岗到交班的全流程工作场景及作业活动内容,实现班组管理“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查”的信息化管理闭环,促进了各项标准化管理制度的落地;制定了《员工安全工作信用评价细则》,以一套安全指标体系标示员工在生产活动中的信用记录,营造人人讲安全、重信用和知责、履责、尽责的良好氛围,巩固安全生产责任防线;通过开展班组看板管理、员工提案奖励、精益7S管理、员工安全信用评价、危险预知训练等活动,以安全、质量、技能、服务、效益五个维度的评价标准,评选“星级员工”和“星级班组”;织密人防、物防、技防相结合的全方位、立体化安全防护网络,以“违章就是事故”的安全警示理念规范员工安全行为,形成“不敢违、不能违、不愿违”的违章防范机制,促进员工从“要我安全”到“我要安全”的观念转变。
    
三、加强教育培训,稳固高素质员工队伍
     小湾水电厂具有水头高、转速高、装机大、库水位变幅大等特点,机组额定转速150转/分,是单机容量700兆瓦及以上水轮发电机组中的最高转速,给设备运维工作增加了相应的技术难度,对运维岗位员工的综合素质也提出了更高要求。为此,小湾水电厂将员工教育培训作为提升全员素质、强化安全管理的重要抓手,通过岗前培训、应急培训、危险源辨识、导师带徒、技能竞赛、“五小”攻关、专家授课和OPL(点滴教育)等方式,着力培养一批“专一会二懂三”的复合型运维人才,打造并稳固了一支敢为、能为、善为的高素质员工队伍。按照“一岗多责、一专多能”的原则,该厂整合生产、运行、维护等多个部门的职能,采用“运维合一”生产模式,促进了资源优化配置、管理环节精简、运维管理能力提升及减人增效,为电厂和电网安全运行提供了有力保障。通过“一专多能”复合型人才培养,该厂先后涌现出云南省劳动模范辉金荣、“中央企业技术能手”李义刚、“云岭技能大师”张会军、“云岭技能工匠”郑智?等先进典型。
    
四、强化文化引领,凝固全员向心力
     小湾水电厂地处偏远山区,环境艰苦,员工来自汉、白、藏、回、彝、苗等多个民族,风俗习惯多样,思想多元,员工平均一个月才能回一次家。该厂以“安全、精益、绿色、和谐、文明、激情”的“六个小湾”企业文化为引领,培育员工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的家国情怀,凝固员工队伍的向心力;以“三厚九重”(安全氛围浓厚、安全基础厚实、安全素养厚积,重安全设施监管、重制度标准管控、重现场风险预控、重班组文化建设、重技术技能培养、重主体责任落实、重人文关怀、重科技创新、重本质安全)安全文化体系为载体,倡导“员工生命安全和健康高于一切”的安全价值观,树立“一切事故皆可预防,一切事故皆可避免”的安全理念,实现“零违章、零伤害、零事故”的安全目标;党团组织和工会联手开展员工联谊互助活动,营造“平平安安工作、有滋有味生活、有情有义相处”的良好氛围,将班组建设成为民族团结的大家庭。
    
五、强化科技创新,巩固标准化建设成果
     小湾水电厂成立了科技创新及成果应用工作室,以科技创新促进安全管理,巩固安全管理标准化建设成果。以物防为基础,突出设备全寿命周期管理,制定了《水轮机技术监督标准》等12项技术管理标准,建立了从规划设计直至退役、报废的设备全生命周期管理流程;以技防为保障,通过实施机组振摆保护、原动力失效保护等34项技术改造,降低生产作业安全风险及事故发生概率;建设安全管理信息化平台,开发智能运维云系统,实现对生产流程及员工作业活动的实时监控、报表自动生成、设备运行趋势预警、智能诊断专家库等功能;通过持续开展发电机组供水变频器输出频率技术攻关,截至2020年8月15日,累计节约用电1400多万度,折合人民币420多万元。
     截至目前,小湾水电厂共获得发明专利4项、实用型专利13项、软件著作权5项、省部级科学进步一等奖2项、国家级管理创新成果一等奖1项。其中,《用于孤岛模式下水电机组调速系统的控制方法》获国家发明专利,填补了国内水轮发电机组调速系统孤岛控制技术领域的空白。■


作者单位
华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂
栏目主编 苗榕
 

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