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    管理点滴    
  《六韬》对管理者的启示(2020-03)  
企业管理杂志 发布时间:20-06-30        
   

  《六韬》又称《太公六韬》《太公兵法》,是古代军事思想的鼻祖之作。其内容博大精深,逻辑缜密严谨,对现代企业管理有很大借鉴价值。
1.以人为本,天下归心。《六韬》中《文韬》记录了周文王向姜太公请教如何使天下人诚心归顺一事,姜太公答曰:“天下非一人之天下也,乃天下人之天下也。同天下之利者则得天下,擅天下之利者则失天下。天有时,地有财,能与人共之者,仁也。仁之所在,天下归之。”这启示管理者,应该推行以人为本,建立包容共生、满足员工多样化合理需求的企业文化,营造和谐健康的工作氛围。
2.兼听则明,公正无私。《六韬》中《文韬·大礼四》里写到,太公曰:“勿妄而许,勿逆而拒。许之则失守,拒之则闭塞。高山仰止,不可极也;深渊度之,不可测也。神明之德,正静其极。”这启示管理者,在制定决策时,应该充分听取各层级广大员工意见和建议,以公正无私的工作态度执行和落实各项决策。
3.善于识人,推贤举能。《六韬》主张,“将相分职,而各以官名举人,按名督实。选才考能,令实当其名,名当其实,则得举贤之道矣。”这启示管理者,不仅要成为善于识人的伯乐,还要在招聘、考核、任用人才的过程中,做到严格把关,遵守权责利对等原则,甄选出名副其实的得力干将。(妙喜)
 

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