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  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
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1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
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编辑:张思嘉:论坛、封面文章
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·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
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    精彩推荐    
  2018年 第08期 目录  
企业管理杂志 发布时间:18-07-26        
   

1    卷首语:重温“戴明十四条”/本刊采编中心

本刊特稿
6    激活个体/陈春花
11   未来企业的五大趋势/程兆谦
16   网红品牌背后/陈崖枫
20   2018走进央企看管理
     打造高效的内控体系/沙世蕤
     勘探开发一体化管理机制的构建/唐不不
     中港疏浚的人才培养晋升考核体系/徐琼

管理论坛
28   专栏
     刘承元:人性本善与精益管理
     汪中求:钢材,尴尬的一日一价
     郝聚民:共识的错觉
     杨佩昌:“德国制造”为何能成为金字招牌?
     李新久:破局
36   商业模式竞争的本质/迟考勋
38   管理不是解决问题,而是利用机会/李庆华
41   让企业生命力更长久/宋子义

管理批判
43   中国企业“走出去”的法务鸿沟/赵国伟
46   滴滴企业版:断裂的消费者行为链/李倩

封面文章
48   李希勇:兖矿变革转型的领路人/韩钟琦

管理创新
52   建设“领头雁”人才队伍/王勇 等
57   麦肯锡:企业创新四大类型/余云珠

实务·案例
60   新规下如何玩转A股借壳上市/高琬宜
63   全面预算:上衔战略下接流程/梁民
68   GE绩效管理:从通用化到定制化/金玉笑 周禹
71   核心价值观也能考核?——看阿里巴巴和华为怎么做/潘鹏飞
74   合规经营护航“一带一路”/马见雄
77   豫光:“吃干榨净”资源/高蕊

方法
80   全员参与微改善/刘寿红
84   促进TOC落地的法宝/赖乐华
86   撕开潜在对手的隐身衣/张敬伟 杜鑫
88   运用心理技巧提升服务水平/戴蔚荃 等

信息化·智能化
92   信息化思维为管理者赋能/梁亚玲
96   共享服务中心的“魂、筋、骨、肉”/王万康

理论·前沿
100  中国式管理:从“中体西用”到“中魂西制”/梁荣成
104  提升中国企业品牌海外信任度的路径探索/汪帅东
108  古商圈文化的创业效应/黄超

书评
112  “情境领导者”的领导理念及实战技巧——评《没有带不好的团队:高绩效团队管理的全新技巧模板》/吕鹏
114  掌握商业预测的方法论——评《商业预测:构建企业的未来竞争力》/黄于于 曾雯洁
116  会计管理对企业决策的影响——评《会计学企业决策的基础(管理会计分册)(原书第17版)》/巩大港
118  职业经理和企业家的人力资源管理——评《工商管理经典译丛:人力资源管理(第14版)》/吕莹
120  基于企业管理视角的工匠精神培育和文化塑造——评《匠心管理如何铸造工匠精神》/刘国莲
122  激活企业主体 聚焦市场化经营——评《国企改革12样本》/王颂杨

点滴   

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  本刊特稿
·迈向世界一流:中国企业成长与变革(2024-2...
·中央企业合规管理制度建设路径(2024-2)
·中央企业合规管理工作现状与趋势(2024-2)...
·境外合规管理三个“深刻理解”(2024-2)
·合规与其他管理体系协同机制研究(2024-2)...
·构建合规管理有效性评价机制(2024-2)
 
 
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  管理论坛
·直播行业固化倒计时(2024-1)
·合规是高质量发展的基本保证(2024-1)
·从华为的企业生死观说起(2024-1)
·向孔子学识人用人(2023-12)
·健全破产制度,完善企业退出机制(2023-12...
·高质量发展学悟践(2023-12)
 
 
 
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  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
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·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
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  案例·实务
·一场业绩倍增的顾问式营销大戏(2024-1)
·兖矿能源优化人力资源配置(2024-1)
·太极绵药“五位一体”企业文化(2024-1)
·从一粒种子到一滴美酒 ——五粮液全生命周...
·华熙生物四轮驱动多元化发展(2023-12)
·华发集团四维度深化“党业融合”(2023-12...
 
 
 
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  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
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  封面文章
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
·中国海油:加快建设中国特色世界一流能源公...
·中国同辐:坚定不移吃改革饭、走开放路、打...
 
 
 
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  管理创新
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
·智慧能源助力海尔绿色升级(2024-1)
·绿电魔方:电力服务模式创新(2024-1)
·西门子全价值链碳中和战略(2024-1)
·河钢“两性五化”绿色转型实践(2023-12)
·构建知识产权多层次网格化管理体系(2023-1...
 
 
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  方法
·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
·大运营管理评价(2024-2)
·为国企装上OKR之翼(2024-1)
·三大转变让选人精度倍增(2024-1)
·企业转型四步走(2024-1)
·IPD应用四层次(2023-12)
 
 
 
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  企业信息化
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
·国企人力资源数字化全景图(2024-1)
·AIGC能为品牌营销做什么?(2024-1)
·人工智能,谁主沉浮?(2024-1)
·大模型为什么不能自主决策?(2024-1)
·智慧学习平台赋能企业培训(2023-12)
 
 
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  理论·前沿
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
·海外员工“三导”工作研究(2023-12)
·对外服务型企业“走出去”路径探索(2023-1...
·中国式ESG:从高配到标配(2023-11)
·优化ESG绩效,拓展绿色融资渠道(2023-11)...
 
 
 
 
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