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  双创是一场思想解放运动(2017-12)  
企业管理杂志 发布时间:18-03-05        
   
双创既充分肯定了创新创业对于经济发展的核心驱动地位, 又肯定了人人具有创新创业的能力和机会。
文/郝聚民
 
  在广东100多个创新创业基地负责人创业教练的课程上,笔者询问基地的经营者们双创活动进展情况,回答各异,乐观者有之,悲观者也不少。目前众创空间和孵化器过高的项目失败率是不争的事实,带来某些人的忧虑甚至反对也实属正常。
  从项目的实际成功率来看, 双创似乎不容乐观,但如果换一个角度,从双创给中国社会带来的思想层面的深刻影响来看,我认为,双创不啻是一场伟大的思想解放运动,对于加速中国社会转型、企业升级具有极其深远的影响,对于中华民族的伟大崛起,也同样具有不可低估的影响。
  改革开放以来,有两场重大的思想解放运动,一个是“姓社”还是“姓资”的讨论,一个是“公有”还是“私有”的讨论。这两场思想解放运动肯定了市场经济和民营经济的地位,带动、驱动过去30年高速成长的下海潮和创业潮。而这两场思想解放运动的本质,就是将人才从僵化落后的体制解放出来,重新组合,使人的积极性和生产力得到空前的解放,同样的人群,创造了完全不同的业绩。
  双创同样带来了巨大的思想解放:其一是充分肯定了创新创业对于经济发展的核心驱动地位,其二是肯定了人人具有创新创业的能力和机会。这对一个创新型社会的形成具有重大的意义。
  双创导致大量创新创业型人才从传统企业内析出。传统企业,基本上都是科层制和科学管理的混合体,这样的组织虽然具有效率和生产力,但是,其建立在以股东价值为中心、以标准化和层级制为基础的管理系统,却系统化地压制人的自由创造能力,这样的组织通常无法为内部创新创业型人才提供充分的发展机会和充足的价值回报。
  双创政策的出台,整个社会对于创新创业的关注,资本的投入,基础孵化设施的快速发展,大大降低了创业的成本,引发了新一轮的下海潮,只是这一次,不是简单的从国有企业、科研院所这些体制内组织下海,跨国企业和民营企业也同样面临这样的下海潮。
  这一轮下海潮的本质,是旧的雇佣关系的瓦解,新的伙伴关系的重构,是新的生产关系、管理范式系统性打败旧的生产关系和旧的管理范式。这样的下海潮,必然导致传统大企业的分崩离析,并为创新创业型组织带来足够的人口密度。
  如果将这样的新旧切换放在世界范围内看,中国是否能够创造出新的生产关系和更先进的管理模式,系统性地瓦解跨国公司的人才基础,实现对国外的超越?我们是否可以通过这样的方式,吸引全球创新创业型人才流向中国?这样的话题,放在中华文明伟大崛起的关键进程中,其价值不言而喻。
  当然,这样的新旧切换绝对不会一帆风顺。当前,社会化创业固有的高风险正在集中释放,大量的创业人群正在经历狂欢后的阵痛,如果不加疏导,已经形成的大企业的人才析出效应就会停止,创新型社会的形成步伐就会减缓。当下,正是解决这个问题的关键窗口期。
  解决这个问题,要从对创业项目的深刻认知入手。创业项目可以分为两大类,一类是所谓的从0-1的项目,这是全新的项目,业务赖以生存的生态圈基本上都不成熟,甚至根本不存在,创业的核心任务是要建立新的商业生态圈。还有一类项目是对现有的生态系统的改善或者升级,创业的核心任务是融入到现有的商业生态圈中。就整体创业项目而言,第一类项目不会超过10%,而后者大于90%,我称这为创业领域的10%·90%法则。
  今天创业领域最大的误区,就是我们没有有效区分两类项目,造成了项目过高的死亡率。其实,10%的从0-1的项目,最重要的工作就是寻找有前瞻性的有耐心的风险投资人,而90%的项目,最重要的工作是要找能够栖息的商业生态系统。而实际情况却是,这90%的项目没有认识到自己的任务核心,他们的项目,既没有从商业生态系统中来,也没有往商业生态系统中去,这样的项目,无论如何努力,都只有死路一条。
  10%·90%的区分,带给我们全新的思路。传统企业是否可以将自己改造为创业公司的最佳栖息地呢?如果传统企业整合自己的生态圈资源,为创业项目提供孵化和赋能,是否能够实现大企业转型和小企业创业的双赢呢?大赋能平台+小创业团队是否成为未来平台化企业的标准范式呢?
  传统企业转变为赋能平台,至少有五种模式:第一种是专门技术对专门市场,即传统企业拥有专门技术,将技术提供给创业团队,探索在专门市场的应用;第二种是专门市场对专门产品或服务,即传统企业拥有庞大的客户资源,提供给创业团队,创业团队提供专门的产品或服务;第三种是供应链对独立业务,传统企业开放自己的供应链资源,为创业团队提供从供应网络、制造、物流等全方位的支持;第四种巨大流量对专门产品或服务。这个本质上也是专门市场,只是这些市场是线上的流量;第五种是大数据对专门产品或服务,传统企业开放自己的数据资源,由创业团队对数据进行挖掘并形成新业务。
  将90%的项目导入到传统企业的赋能平台上,毫无疑问是传统企业转型升级的解决之道,也是双创的解决之道。这两件事情在这里就成了一件事情。这层一点就破的窗户纸,实施起来绝非易事。关键是传统企业的企业家们,由成就自己的事业,到开放自己的事业,成就千千万万的创业者,从以自我为中心,到以成就他人为中心,这样的转变,对很多人而言,都是困难的。这可以解释为什么在转型期,那么多聪明人会失败。
人要超越自己,总是最难的。这不正是转型的关键枢纽所在吗?看来,传统企业的思想解放才是这一轮思想解放更根本的因素。■
 
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