刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们 | 加入理事会 | 加入收藏
 
首页 |本刊特稿 |管理论坛 |管理批判 |案例·实务 |封面文章 |管理创新 |方法 |企业信息化 |理论·前沿 |管理点滴
微言管理 |精彩推荐 |栏目展示 |关于我们 |投稿须知 |在线调查 |主编信箱 |在线交流 |企管书架|企业家|读书汇
     
   
     
请输入要搜索的文章标题
 
 
  《企业管理》杂志简介:
《企业管理》杂志是由国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年创刊 领先地位
· 庞大的精英受众群体
· 全球视角 本土方案
· 最高发行量48万份 渗透中国企业界
 
   订阅方式    
 
 
 

1. 在选题方面,当前国内企业管理领域的热点、难
点、疑点问题。了解企业当前的实际问题,是提高
稿件采用率的一个关键因素。
2. 在文章风格方面,在叙述方式上力求简明通俗,
注重可读性和观点的新颖。您不妨施展一下您的生
花妙笔,把您的理论、观点和故事叙述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格,我
们欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例文章。
4.本刊审稿周期为两个月,对于没有选用的稿件尚
无法一一退稿,敬请谅解。
5.本刊对于作者投稿从不收取“版面费”、“审稿
费”等名目的任何费用。

 
  <<详情查询>>  
 
  投稿邮箱 :E_mail:qyglzz@263.net.cn
 
 
  副社长:王仕斌:
点击这里给我发消息 电话:68453201
采编中心主任:王黎: 特稿、批判
点击这里给我发消息 电话:68701529
采编中心常务副主任:郑亮:特稿、方法
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:程丹丹 :信息化·智能化、理论·前沿
点击这里给我发消息 电话:68414646
栏目主编:苗榕:案例·实务
点击这里给我发消息 电话:68436071
栏目主编:于静:调研与分析、管理创新
点击这里给我发消息 电话:68414646
编辑:张思嘉:论坛、封面文章
点击这里给我发消息 电话:68414646
 
 
     
  更多>>>  
  ·寻找“拖延症”的病根(2022-7)
·2022第一期补白
·数字孪生在制造业的七种应用(2021-12...
·从错误中发现成功的契机(2021-11)
·为什么你总觉得累?(2021-9)
·9个习惯,助你事半功倍(2021-9)
·“拖延”是止步于昨日的艺术(2021-9)...
 
 
     
  更多>>>  
 
 
         
    企业信息化    
  多角化经营的信息系统集成——以宁夏共享集团为例(2016-05)  
企业管理杂志 发布时间:16-09-01        
   
文/李鹏 刘龙
 
关键词:转型升级  信息化集成  多角化经营战略  企业集团
 
  信息技术的快速发展,促进了企业经营管理的变革和制造技术的发展,进一步推进信息化与工业化深度融合,是中国制造2025提出的一项重要任务,也对传统企业的转型升级提出了更高的要求。
  宁夏共享集团股份有限公司(以下简称共享集团)是一个以铸造为主导业务,并涉足化工、机械加工、模具制造、钢结构生产安装以及新能源等多个行业的企业集团,2013年开始实施全面的信息化建设。经过三年的努力,基本上实现了各个子公司的日常经营管理、生产现场管理、供应链管理、产品数据管理、财务管理及项目管理等多个方面的数字化建设目标。随着集团管理要求的不断提升和内部控制的强烈需求,建立一个统一的数字化管理平台,容纳多家子公司的各项信息,以便能够及时准确地向管理层提供决策依据,成为了共享集团在信息化集成工作中的重点。只是简单地将各个独立运行的系统接口统一到一个平台上,并不能实现真正的信息化集成。
  
信息化集成需要解决的问题
  1.基础数据类别繁多,统计方式不一
  铸造行业的原材料以粗钢为主,机械加工以钢板为主材,生产工艺、质量控制参数都各不相同,而钢结构的生产及安装则是以项目管理的方式进行。这些数据计量单位不同,统计方式也不同,因行业特点形成的壁垒,导致各子公司的基础数据很难在一个平台上实现统一的管理。同时,各个系统由不同的程序人员编写,后台基础数据的命名规则、数据长度不一致,而且因为个人习惯不同,系统代码、接口类型也不同,各个系统之间的交互很难实现。 
  2.组织机构差异大,业务流程混乱
  因共享集团各个子公司的组织机构不完全相同,同样的一项业务流程,在不同的子公司经过的审批步骤也不相同,给系统集成造成很大的影响。基于人员的审批权限,往往因为人员频繁变动,导致经常要维护审批人员信息,系统维护的工作量较大。缺乏一套集团管控的规范制度要求,一个细节的差异,程序员就不得不开发新的功能模块。
  3.系统规划范围过大,运行效率低下
  共享集团将生产管理、绿色制造、财务管理、创新管理、日常办公等所有的业务全部规划到一个平台之上,这是必然的趋势,但规划时未充分考虑现有的网络基础设施及数据处理能力,因服务器载荷过大,系统反应缓慢,用户满意度下降。
  
信息化集成的解决方案
  1.建立统一的基础数据单元
  根据公司的业务内容,建立基础数据的类别,通过无数个最小化的基础数据单元,形成一个统一的基础数据池。程序员可以直接调用基础数据单元的信息,而且保证各个公司的同类业务的基础数据类型、单位、类别是统一的。同时,如有必要可以对基础类别进行多级细分,如一级收入类,可以细分为主营业务收入、其他业务收入、营业外收入等二级类别。
  2.完善集团管控制度,建立基于岗位职责的审批流程
  加强集团管控的制度建设,尽可能地将业务规范,形成统一的要求,既可以避免渎职失职引起的损失,又可以降低系统人员的维护工作量。基于岗位的审批权限,将审批权与岗位职责相统一,可以解决同一个岗位,因人员调动引起的一系列问题。目前,共享集团在创新管理方面,由集团创新部门制定统一的模式,执行统一的审批流程,在运行过程中,得到了各公司创新管理人员的极大认可。
  3.建立信息化集成框架是关键
  实行多角化发展战略的企业集团,不可能同时将多个行业的数据整合到一起。各个子公司的相似数据在存储过程中,将会占据更多不必要的系统资源,无论是从数据交互还是运行效率来看,如果没有一个统一的规划,很难实现信息化集成,必须建立一个信息化集成的框架(如图所示)。
 
 
  (1)基础数据层是由所有子公司的基础数据单元组成,包括质量类数据单元、工艺类数据单元等。基础数据单元不做行业区分,只根据数据的属性类别进行分类,如“焊缝长度”不区分是铸造行业的焊缝质量还是机械加工行业的焊缝质量,只是将其作为一个质量类的数据单元。
  (2)从各个类别的基础数据单元中选择相关数据,建立业务层的各个业务模型,包括质量管理模型、成本管理模型、财务管理模型、销售管理模型等。业务部门负责业务层各个模型的数据输入,实现业务部门之间的信息共享和过程协同。其中,数据可以来源于其他信息系统,也可以来自于现场设备,数据输入环节,尽量减少手工输入。
  (3)业务层的实际数据,经过行业对标,形成竞争分析,供公司层的总经理进行管理决策。公司层的各个子公司相互独立,每个公司只根据本行业的对标作为决策依据,对本公司的经营战略及方针进行制定和调整。
  (4)各个子公司的经营数据、市场前景、行业政策等信息进行汇总,在集团层面形成横向对比分析,为集团高层或董事会进行集团发展的战略定位、投资侧重点等重大决策方向提供依据。 
  
信息化集成平台的效果
  结合全局规划的思路,共享集团已经建立了全面集成的数字化企业管理系统平台,包括战略管理、创新管理、财务管理、人力资源管理等功能模块。所有子公司的应用都基于这个统一的平台,信息化集成的效果已经初现,为集团的工作效率及管理决策提供了重要保障,下一步将在此基础上,实现智能化决策,进一步提升决策依据的可靠性。■
主要参考文献
[1] 范玉顺.面向信成的数字化企业与整体解决方案[J].计算机集成制造统.2002(8).
[2] 常好丽,杨海成,侯俊杰.面向集团企业数字化管理的综合集成模式[J].计算机工程与设计.2010(31).
作者单位
李鹏 宁夏共享机床辅机有限公司 
刘龙 宁夏共享集团股份有限公司
 
   顶(1027)  踩(1066)   查看次数:(2641)   
 
    更多>>>
  本刊特稿
·迈向世界一流:中国企业成长与变革(2024-2...
·中央企业合规管理制度建设路径(2024-2)
·中央企业合规管理工作现状与趋势(2024-2)...
·境外合规管理三个“深刻理解”(2024-2)
·合规与其他管理体系协同机制研究(2024-2)...
·构建合规管理有效性评价机制(2024-2)
 
 
    更多>>>
  管理论坛
·卓越中层领导力五项修炼(2024-2)
·三招减少形式主义(2024-2)
·当“佛系”员工遇到幽默领导(2024-2)
·直播行业固化倒计时(2024-1)
·合规是高质量发展的基本保证(2024-1)
·从华为的企业生死观说起(2024-1)
 
 
 
    更多>>>
  管理批判
·你为“知识付费”买单了吗?(2023-10)
·老干妈“老”了吗?(2023-10)
·警惕管理者错配(2023-9)
·“凉白开”的重重危机(2023-9)
·野性消费退潮爆红品牌如何长红?(2023-2)...
·“迪王”加冕之路的内忧外患 ——基于供应...
 
 
    更多>>>
  案例·实务
·保利集团“5+1”业务体系(2024-2)
·“五化”改革“山能样本”(2024-2)
·一场业绩倍增的顾问式营销大戏(2024-1)
·兖矿能源优化人力资源配置(2024-1)
·太极绵药“五位一体”企业文化(2024-1)
·从一粒种子到一滴美酒 ——五粮液全生命周...
 
 
 
    更多>>>
  盈利模式
·周庄:打造“中国第一水乡”(2020-07)
·盈利原理 ——透视商业的本质(2014-04)
·探索制造业服务化之路(2014-04)
·黄太吉煎饼的盈利逻辑(2014-04)
·用现金流模式检测盈利模式的“质量”(2014...
·新东方盈利模式的先天性缺陷(2014-03)
 
 
    更多>>>
  封面文章
·开投集团:激发创新活力 赋能产业升级(202...
·扛牢能源保供责任 打造全国一流绿色能源企...
·“旧我”到“新我”,河钢颠覆式商业模式变...
·“茅台管理” 塑造世界一流品牌(2023-10)...
·“五满”治企理念推动百年徐矿高质量发展(...
·中国海油:加快建设中国特色世界一流能源公...
 
 
 
    更多>>>
  管理创新
·中国核电“核”谐之美理念与实践(2024-2)...
·闲废物资拍卖全链条服务(2024-2)
·改进型逐级分解法提升绩效(2024-2)
·“三新”破解民航企业减碳困局(2024-1)
·智慧能源助力海尔绿色升级(2024-1)
·绿电魔方:电力服务模式创新(2024-1)
 
 
    更多>>>
  方法
·识别高潜力人才(2024-2)
·活用TRIZ解决项目管理冲突(2024-2)
·好机制成就优秀营销团队(2024-2)
·大运营管理评价(2024-2)
·为国企装上OKR之翼(2024-1)
·三大转变让选人精度倍增(2024-1)
 
 
 
    更多>>>
  企业信息化
·全球化人力资源管理与系统落地(2024-1)
·国企人力资源数字化全景图(2024-1)
·AIGC能为品牌营销做什么?(2024-1)
·人工智能,谁主沉浮?(2024-1)
·大模型为什么不能自主决策?(2024-1)
·智慧学习平台赋能企业培训(2023-12)
 
 
    更多>>>
  理论·前沿
·学践结合构建“四四三”动力模型(2024-2)...
·国有企业虚假贸易新特征及风险防范策略(20...
·中国海油粤港澳大湾区企业协同发展机制创新...
·集团管控:集权有度 分权有道(2023-12)
·海外员工“三导”工作研究(2023-12)
·对外服务型企业“走出去”路径探索(2023-1...
 
 
 
 
国务院国有资产监督管理委员会 国家发展和改革委员会 中华人民共和国商务部 中企联合网 中国投资协会 中国工商协会 中国钢铁工业协会 中国国家企业网
中国电力企业联合会 中国经济网 人民网 新华网 中国网 央视国际 中青网 中国日报 中经网 《经济管理》杂志
 
加入理事会 | 市场活动 | 刊登广告 | 杂志订阅 | 联系我们 | 关于我们
投稿邮箱 :qyglzz@263.net.cn    Copyright 2011, 版权所有 www.cecm.net
京ICP备12008127

京公网安备 11010802023979号